机关党建先锋 市发展改革委：“四抓四做”展现模范清廉机关新风貌

　　2022年以来，桂林市发展改革委以“四抓四做”为载体，将“党旗引领 发改先锋”党建品牌建设融入发展改革工作各方面，展现了模范机关、清廉机关新风貌，为推动全市经济社会高质量发展，打造世界级旅游城市提供坚强保障。

　　在创建模范机关、建设清廉机关工作中，市发展改革委始终以建设为统领，持续深化学习，强化机关意识教育。坚持用好“三会一课”“学习强国”等平台，加强对机关党员干部学习教育，引导深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”。

　　与此同时，大力推进清廉文化建设，重点打造廉政文化阵地。将党的二十大精神、习总关于发展改革工作的重要讲话精神、廉政文化等内容印上文化墙，组织开展“牢记嘱托，感恩奋进”微宣讲比赛、举办“清廉发改 清风行”廉政书画展等，将清廉文化与机关文化有机融合，构建良好的清廉文化环境。

　　“我们还将常态化警示教育作为党员干部的必修课，引导大家自觉抵御糖衣炮弹，筑牢廉洁防线。”市发展改革委机关党委有关负责人介绍说。2022年，该委召开警示教育大会2次，观看警示教育专题片3次，各级党组织讲廉政党课30次，到桂林廉政教育基地、红军长征湘江战役纪念园、湘江战役新圩阻击战酒海井红军纪念园等地开展廉政和红色主题教育500余人次。

　　“作为抓改革促发展的部门，我们坚持抓标杆示范，不断提升党员干部职工的能力素养，当好创先争优的模范。”市发展改革委机关党委有关负责人介绍说。该委积极组织机关党员干部职工参加各类学习培训，着力培育一批岗位能手、业务骨干，提高抓经济、抓项目、抓发展的能力水平。同时，选派年轻干部到上级部门，以及重点项目、乡村振兴和疫情防控一线等经受锻炼，提升综合素质能力，推动形成干事创业的良好氛围。

　　在提升个人能力水平的同时，该委大力开展家风建设，以好家风带动党风政风廉风。通过组织干部家属参加家庭助廉警示教育、班子成员讲授红色家风廉政党课、发放家庭廉洁倡议书、签订家庭助廉承诺书等方式，倡导党员干部带头立家规、严家教、正家风。

　　2022年共统筹实施55个示范项目、112个重大项目，推动桂林世界级旅游城市取得重大进展……

　　在习总赋予桂林打造世界级旅游城市的重大历史使命后，市发展改革委在市委、市政府领导下，聚焦主责主业，积极担当作为，确立“一办十组”专班专抓的工作机制，明确“以打造世界级旅游城市统揽经济社会发展”的总体思路，提出2025、2030、2035年分期目标，推动桂林打造世界级旅游城市列入国家《“十四五”旅游业发展规划》，取得一系列显著成效。

　　2022年“11·13”疫情发生后，市发展改革委作为全市物资保障组牵头部门，全力做好生产组织、物资采购和市场保障三大重点工作，确保重要民生商品市场供应充足，价格稳定，守好群众“米袋子”“菜篮子”。同时，组织机关各党支部到包联社区报到、党员干部到居住地社区报到，共出动志愿者634人次，组建党员先锋岗3个，党员先锋队、服务队3支。

　　与此同时，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，在灌阳、恭城、永福、灵川等地帮扶联系村，开展助力春耕生产、扶贫助残、关爱空巢老人、关爱留守儿童志愿服务，以部门担当作为真正办实事、解民忧、暖民心。

　　作风建设永远在路上。在清廉机关建设中，市发展改革委坚持常态化推进形式主义、官僚主义突出问题专项整治，弘扬“马上就办、真抓实干”优良传统，设立机关党员先锋岗3个，切实让机关党员服务走在前，做表率。同时，紧盯“关键少数”，引导“关键少数”严格履职用权、严格廉洁自律、勇于担当作为。紧盯项目审批、资金分配、价格收费、招投标管理等“关键岗位”，常态化开展“体检”，抓早抓小，提前预防；紧盯重要节假日和接待调研、下乡督导等“关键节点”，形成廉洁的机关文化氛围。

　　“我们还把廉政风险点排查作为清廉机关建设的重要内容，开展廉政风险大排查，制定防控措施，完善内控机制，确保权力有效运行。”市发展改革委机关党委有关负责人介绍说，截至2022年底，共排查机关和所属二层单位风险点198条，各项风险隐患得到有效整改。