桂林各地区教师招聘面试公布速看！

　　根据《关于印发2017年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》(桂教师范[2017]13号)等文件，为做好我县2017年度中小学公开招聘教师面试工作，现将有关事项公告如下：

　　中小学教师49名。其中：高中教师4名(物理1名、语文1名、化学1名、1名);小学教师45名(语文20名、数学20名、山区教师两个岗位共5名)。

　　(一)通过笔试及资格复审的考生，按通知要求参加面试。未能按时参加面试的考生，视为自动放弃面试资格。资格复审时间为2017年6月14日-15日(上午8:30--12:00，下午14:30—17:00，在恭城县教育局六楼)。

　　(二)面试时间：2017年7月8日(上午7：30抽签，8:00正式开始)。请各位考生2017年7月7日早上10点到教育局六楼会议室集中。

　　(四)面试工作由县教育局组织，县人力资源和社会保障局协助，统一制定具体实施方案并组织实施,全程接受纪检(监察)部门的监督。

　　(五)面试采用专业面试(模拟试教)，原则上拟定以相应职位2017年春季学期教材为专业面试主要内容，山区教师面试科目为小学语文，面试成绩在面试全部结束后，在面试学校宣传栏公布。

　　(六)面试满分为100分，考生面试成绩需达60分，方能进入考核程序。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣3—5分处理。

　　(七)特别说明：1、报考“农村小学语文教师”的考生，平均分两个考场进行面试(单数时有一个考场多一人)，抽签决定所在面试考场，面试成绩合并取前20名。2、2017年暂无事业编制，公开招聘的教师属于聘用教师控制数人员。

　　根据《2017年度桂林市中小学教师公开招聘公告》、自治区教育厅、自治区人力资源和社会保障厅、自治区机构编制委员会办公室《关于印发2017年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》(桂教师范〔2017〕13号)、桂林市教育、人力资源和社会保障局、机构编制委员会《关于印发2017年桂林市中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》(市教〔2017〕6号)和自治区人力资源和社会保障厅《关于印发广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)的通知》(桂人社发〔2012〕79号)等有关文件，为确保我县2017年中小学教师公开招聘面试工作顺利完成，特制定本公告。

　　“公平、，竞争、择优”的原则和用人机制，在纪检监察部门的指导和监督下，严格按照的程序组织进行。通过面试进一步考察应聘人员的专业基本素质和适应职位要求的能力，确保择优选择人才。

　　参加2017年度桂林市中小学教师公开招聘笔试，按照招聘岗位计划与报考人员从高分到低分1:3的比例，经面试资格复审合格的人员;以及报考乡镇学校岗位且报考数未超过1:3免笔试的，经面试资格复审合格的人员。

　　领取面试通知书：各面试考生持有效身份证于2017年7月6、7日(上午8:00-12:00 ,下午15:-18:00)阳朔县教育局人事股领取面试通知书。

　　2017年度阳朔县中小学教师公开招聘进入面试人员，要按面试通知书的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。

　　2017年度阳朔县中小学教师公开招聘进入面试人员在参加面试时，必须携带面试通知书和本人有效居民身份证原件，两证缺一不可。

　　根据招考职位特点要求，面试形式为说课面试,学前教育面试时增加简笔画技能测试内容。说课面试进行量化评分，总分为100分。面试成绩在当天本考场面试结束后公布。

　　根据《2017年度桂林市中小学教师公开招聘公告》和桂林市教育局、人力资源和社会保障局、机构编制委员会办公室联合下发《关于印发2017年度桂林市中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》(市教人〔2017〕6号)等有关文件，为确保我县2017年中小学教师公开招聘工作顺利完成，现将有关事项公告如下。

　　贯彻公开、平等、竞争、择优的原则和用人机制，在纪检监察部门的指导和监督下，严格按的程序组织进行。

　　通过面试进一步考察应聘人员的专业基本素质和适应职位要求的能力，确保择优用人。

　　㈠报考荔浦县教师岗位，参加2017年度桂林市中小学教师公开招聘笔试，按照招聘岗位计划与报考人员从高分到低分1:3的比例，经面试资格复审合格的人员。

　　㈡报考荔浦县教师岗位，参加2017年度桂林市中小学教师公开招聘笔试，报考经同意降低开考比例的非乡镇学校岗位，经面试资格复审合格的人员。

　　㈢报考荔浦县教师岗位，经同意免笔试，直接进入面试的乡镇学校岗位，面试资格复审合格的人员。

　　通过资格复审的考生于7月3—4日到教育局人事股领取面试通知书(需提交身份证，可委托代领)。参加面试人员(面试人员名单在附件)，请携面试通知书及本人有效身份证按时间参加面试。

　　抽签时间为7月5日早上8：30，试教时间从9:30开始。各考生根据安排的面试科目组凭本人有效身份证、面试通知书于7月5日早上8:30前到达各科候考室参加面试。8:30未到者视为迟到，迟到者取消面试资格。

　　⑴幼儿教师、音乐教师面试方式为：模拟上课+才艺展示。幼儿教师模拟上课内容从荔浦县2016年秋季学期的教科书中抽选，高、初中音乐教师模拟上课内容从荔浦县2016年秋季学期初中音乐教科书中抽选。才艺展示主要考察舞蹈技能(舞蹈类型与内容自选，应聘者需事先刻录好音乐光盘或U盘，光盘或U盘只能一首展示的舞蹈音乐，在试教结束，进行舞蹈展示)。

　　为贯彻落实《广西壮族自治区人民关于加强教师队伍建设的意见》(桂政发〔2014〕10号)和《关于印发2017年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》(桂教师范[2017]13号)文件，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区中小学教师公开招聘办法(试行)》(桂教人[2014]4号)和《关于印发2017年度桂林市中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》(市教[2017]6号)等有关，经兴安县人社局、兴安县编委办的审核，县人民同意教育局公开招聘47个教师岗位(共59人)。

　　通过自治区统一笔试和资格审核后，进入面试共112人，为确保我县2017年中小学教师公开招聘面试工作顺利完成，特将有关事宜予以公告。

　　为了确保面试工作的顺利进行，特成立兴安县中小学教师公开招聘面试工作领导小组。

　　公平、、竞争、择优的原则和用人机制，在县纪检监察和县人社局等部门的监督下，严格按照的程序组织进行，通过面试进一步考察应聘人员的专业基本素质和适应职位要求的能力，确保择优选择人才。

　　凡参加了2017年度桂林市中小学教师公开招聘笔试的，按照招聘岗位计划与报考人员1︰3的比例从高分到低分(含未达到开考比例的紧缺岗位、面请示市教育局同意，允许其参加笔试的人员)，经面试资格复审合格的人员。

　　㈡实行严格资格复审制度。笔试成绩公布后，兴安县教育局对进入兴安县中小学校教师面试资格复审人选名单的人员进行资格复审, 审核人要求两人，经复审无误后的人员才能进入面试。资格复审需提交如下材料：在网上下载打印《2017年度广西中小学教师公开招聘报名登记表》二份(贴近期1寸正面免冠彩色白底照片，要求与网名时上传的照片一致);考生符合报考职位招聘条件的所有相关证件材料原件及复印件各1份。和事业单位在职在编人员报考的考生，须主动向资格复审工作人员提供所在单位主管部门同意报考的书面证明。

　　资格复审时，考生提供的各项信息与证件材料(毕业证、学位证、身份证、职称证、教师资格证、其他必须的证明材料等，暂未取得毕业证、学位证、教师资格证的2017应届毕业生，需要提供由教师资格证、学历学位颁发部门出具的合格证明，并必须在7月20日前提供获得相应学历学位和教师资格证原件才具备录用资格)必须齐全、完整、真实、有效，且复印件与原件相符。报考者的证件及材料不全、不真实或与报考岗位所必须的条件不相符的，取消报考者的面试资格，报考者的笔试成绩也同时作废。由此产生的一切后果由报考者承担。

　　根据《2017 年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案》和《2017 年度桂林市中小学教师公开招聘公告》的文件，为确保 2017 年象山区中小学教师公开招聘工作顺利完成，特制定本公告。

　　按公开、平等、竞争、择优的原则，在纪检监察部门的监督下，严格按的程序组织实施。通过面试考察应聘人员的专业素质和适岗能力，确保择优选拔人才。

　　参加 2017 年度桂林市中小学教师公开招聘笔试，按照招聘岗位计划与报考人员 1: 3 的比例，经面试资格复审合格的人员(见附件)。

　　㈠时间：2017年7月5日全天。请应聘人员凭居民身份证和面试通知书于 7:30—7:50 到考点候考室签到，迟到者视为自动放弃，并取消面试资格。(温馨提示：个别考场可能候考时间较长，请考生自行备好午餐、饮食品)

　　根据报考职位，面试形式为“试讲”或“试讲+学科技能”，分值为 100 分。

　　㈠面试方法: 应聘人员根据试讲试题在备考室进行 30 分钟备课，然后进入考场进行“试讲”或“试讲+学科技能”。小学语文、数学、英语专业面试形式为试讲，时间：15 分钟;小学体育、音乐、美术、幼儿园教师面试形式为试讲+特长展示(音乐学科提钢琴，其它器材、道具等自备)，时间分别为 10 分钟、5 分钟，成绩比例 7:3，小学科学、信息面试形式为试讲+操作，时间分别为 10 分钟、25 分钟，成绩比例 4:6。

　　㈡试讲内容：为桂林市现行使用的相应学段学科教材中的教学内容。通过试讲考察应聘人员的心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等基本素养，同时考察应聘人员的教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

　　㈢面试命题：试讲题由纪检监察部门当天在各学段各学科相应的教材中随机抽取。同一职位内容一致。开考前抽取试题人员及工作人员在纪检监察部门监督下实行全封闭管理。