2016广西桂林商贸旅游技工学校招聘实名编制教师19人公告

　　广西桂林商贸旅游技工学校是具有法人资格的自治区全额拨款事业单位。学校创办于1979年，是一所全日制自治区重点技工学校。学校现有教职工100多人，在校生2000多人。开设有烹调技术、面点技术、电脑与财会、中华茶艺、导游服务与管理、电子商务、幼儿教育、电脑文秘、汽车装饰与美容、计算机应用与、等14个专业。为满足我校教育事业发展需要和人才储备需求，经自治区供销合作联社同意，以及自治区机构编制委员会办公室、人力资源和社会保障厅审核批准，2016年我校拟面向社会公开招聘实名编制教师19名。现将有关招聘事项公布如下：

　　应聘者根据所学专业、按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位，报名者直接到学校报名并递交材料。报名者须填写《广西桂林商贸旅游技工学校2016年度公开招聘工作人员报名表》(附件2)。

　　报名地址：广西桂林市象山区相人山2号，广西桂林商贸旅游技工学校办公室。

　　应聘者报名时须提交报名表一份、一寸彩色证件照二张及本人身份证、户口本(或户籍证明)、工作经历证明、学历学位证书、职业资格证书、职称资格证书、获证书等原件及复印件一套，由我校对应聘者提供的材料进行初审和复审。经资格审查合格的人员名单，在广西壮族自治区供销合作联社网站(、广西桂林商贸旅游技工学校网站(和校内公布。

　　报考人员须对所填报信息、提供材料的真实性和准确性负责，并在《报名表》“备注”栏中的诚信承诺书上签字确认;因本人所交材料不齐或因表格填写错漏，造成报名信息与现场审验不相符的一律取消报考资格;凡个人信息或使用伪造证件的，一经发现即取消报考资格，已被录用的立即解除聘用关系。

　　按照《广西壮族自治区物价局、财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(桂价费[2010]269号)文件的标准收费，收取考试费50元，应聘者在报名截止时间前到学校财务室缴费。

　　考试分为笔试和面试两种方式，考试须持身份证和准考证参加。拟聘岗位人数与参加笔试、面试人数的比例不能少于1:3，达不到1:3开考比例，又确实需要进人的，必须经广西壮族自治区供销合作联社同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。

　　若同一岗位的所有报考者均具有专业技术十级(中级职称)以上岗位或获得硕士学位人员，经主管部门审核并报自治区人力资源和社会保障部门核准，可以直接进入面试程序;均具有副高以上职称(专业技术岗位七级以上)或获博士学位、获教育部留学服务中心认证的国外硕士学位等高层次人才和紧缺专业技术人才、高技能人才，经主管部门审核并报自治区人力资源和社会保障部门核准，可以直接进入考核程序。

　　1、笔试采用闭卷答题的方式进行，总分100分。笔试分《公共基础知识》和《专业知识》两个科目，其中《公共基础知识》占笔试总分的40%、《专业知识》占笔试总分的60%，考试时间为150分钟。

　　2、笔试结束后3个工作日内，在广西壮族自治区供销合作联社网、广西桂林商贸旅游技工学校网站和校内公布考生笔试成绩及岗位排名。根据笔试总成绩，从高分到低分每个岗位按1:3的比例确定面试名单。面试名单在广西壮族自治区供销合作联社网、广西桂林商贸旅游技工学校网站和校内公布。

　　1、报考实习指导教师和专业教师岗位的考生，面试有试讲、实际操作能力测试或结构化面试等2种形式。

　　试讲(满分50，时间15分钟)，主要考察应聘者的组织教学能力，包括教材分析、教案编写、教法运用、教学技巧、专业知识及专业实际操作能力展示。

　　烹饪、面点、美容美发、旅游管理、音乐等5个专业进行实际操作能力测试(满分50，时间10分钟)，主要测试应聘者的专业技能实际操作水平。面试成绩=试讲得分+实际操作能力测试得分。

　　其他专业教师岗位进行结构化面试(满分50，时间10分钟)，主要测试应聘者的综合分析能力、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及认知程度等。面试成绩=试讲得分+结构化面试得分。

　　2、报考员岗位的考生，面试以结构化面试的方式进行(满分100分，时间20分钟)。面试成绩=结构化面试得分

　　面试顺序在考前通过抽签确定。面试结束后即时宣布考生面试成绩，并在面试结束后三个工作日内，在广西壮族自治区供销合作联社网、广西桂林商贸旅游技工学校网站和校内公布考生的岗位排名。

　　经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

　　面试时间和地点：另行通知(面试时间、地点、考场安排将提前3个工作日在学校网站上公布)。

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》中第十五条，本次公开招聘考生终成绩按笔试、面试成绩权重计分，终成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。根据终成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1比例确定考核人员。如果终成绩相同，则按面试成绩从高分到低分确定考核人员名单。考核人员名单在广西壮族自治区供销合作联社网、广西桂林商贸旅游技工学校网站和校内公布。考核主要考察应聘者的思想表现、品质以及应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。

　　考核结束后，召开学校公开招聘工作领导小组和考核小组会议确定体检人员名单。在考核合格的基础上，根据考生的终成绩，从高分到低分，按招聘岗位1:1比例确定进入体检环节的人员名单。进入体检环节的人员名单在广西壮族自治区供销合作联社网、广西桂林商贸旅游技工学校网站和校内公布。

　　由我校统一组织进入体检环节的人员进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行,体检费由个人自理。体检不合格者，不能聘用，按照终成绩从高分到低分依次递补。如果终成绩相同，则按面试成绩从高分到低分确定人员名单。

　　体检结束后，由学校党政领导班子联席会议讨论确定拟聘人员名单，拟聘人员名单在广西人才网、广西壮族自治区供销合作联社网站、广西桂林商贸旅游技工学校网站和校内进行公示，公示期为7个工作日。

　　公示期满无的，按程序办理拟聘人员的聘用手续。聘用人员须与我校签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家和自治区相关执行，并享受我校同类人员的工资、福利待遇。

　　附件1：广西桂林商贸旅游技工学校2016年度公开招聘工作人员岗位及条件.doc

　　附件2：广西桂林商贸旅游技工学校2016年度公开招聘工作人员报名表.doc