2014年桂林银行软件开发中心招聘启事

　　桂林银行成立于1997年，是一家具有法人资格的股份制商业银行，至今已走过17个年头。目前，桂林银行在广西设立了48家分支机构，业务范围覆盖南宁、柳州、桂林、梧州、贺州等区域，同时在广西区内和广东深圳控股设立了7家村镇银行。

　　近年来，桂林银行以“走出去”发展为有力推动，以“中小企业伙伴银行、市民银行”为市场定位，走特色化、差异化经营之，努力打造“广西先进的小额信贷银行、广西优秀的社区银行、桂林旅游服务特色银行和全国知名的‘三农’金融服务平台”四大特色，为地方经济社会发展做出了积极贡献。

　　桂林银行着力提升精细化管理水平，加强风险管控能力，推动各项业务快速、健康发展。截至2013年末，桂林银行及控股村镇银行资产总额 1040.52亿元，同比增长46.42%;存款总额679.76亿元，同比增长46.3%;贷款总额240.87亿元，同比增长23.18%;实现利润 12.9亿元，同比增长39.72%;上缴各类税金5.76亿元，同比增长97.33%;各项监管指标均达到良好银行标准。桂林银行总资产已进入全国 140多家城商行的中上列，;纳税在广西国税部分列第16位、在桂林列第二位。

　　桂林银行以人才支撑发展，重视员工培训、培养，完善员工职业发展通道，不断增强人才吸引力。目前，全行及控股村镇银行共有职工近2900人，拥有一支朝气蓬勃、进取向上的员工团队。

　　桂林银行的发展得到了社会的肯定，连续三年获得“广西优秀企业”称号，2014年位列“广西企业100强”第42位;获得“2012年度最佳中小银行——最佳市场影响力”;被评为“2012年全国服务三农及实体经济先进单位”;在2014年全球权威金融英国《银行家》发布的“全球银行1000强”榜单中列第717位;在《亚洲银行家》发布的“亚洲银行家500强”(2013-2014年度)竞争力排名中列亚洲区第12位、中国区第4位。

　　未来，桂林银行将继续秉承“好山水 好银行”的企业文化内涵，通过引进战略投资者，进一步增强资本实力，深化“四大特色”，稳步实施“走出去”发展战略，努力打造“广西服务领先的银行、广西最具创新力的银行、广西最具竞争力的银行”，提升、企业、市民和股东的满意度，力争成为桂林纳税排头兵，建成区域性的精品银行。

　　现桂林银行因科技发展需要，面向社会公开招聘英才，应聘人员一经录用，我行将按照国家法律法规，与其签订相应劳动合同，并提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和多元化的职业发展平台。

　　(1)本科及以上学历，40周岁以下(含)，信息科技相关专业，十年以上的软件开发设计经验，至少三年以上银行信息系统建设和规划经验;

　　(3)良好的职业和敬业，，品行端正，无违规违纪等不良纪录;

　　(4)具有较强的协调、沟通能力，严谨细心、追求完美，执行力强，能够承受较重的工作压力;

　　(1)本科及以上学历，35周岁以下(含)，信息科技相关专业，5年以上银行类的软件开发设计经验;

　　(2)至少能熟练使用C和Java中的一种语言进行开发，熟练使用Sybase和Oracle数据库，熟练使用VSS、CVS进行版本管理和协同开发，一定的测试基础和技巧;

　　(3)良好的职业和敬业，，品行端正，无违规违纪等不良纪录;

　　(4)具有较强的协调、沟通能力，严谨细心、追求完美，执行力强，能够承受较重的工作压力;

　　1.《桂林银行应聘登记表(1).doc》(报名表上需附一寸证件照电子版)(请登录本行官网http//:进入“人才招聘”下载);

　　报名人员须对个人信息真实性负责，如报名信息与事实不符，本行有权取消其应聘资格。无论是否入围，应聘材料恕不退还，本行承诺为应聘人员保密。