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桂林中小学教师网(桂林中小学教师考试网)

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现实若不如愿,那只好相信,在另一个时空里,有另一个我,过着我想要的人生,爱着我想爱的人,也被他所爱。

近日,桂林市2021年度公开招聘中小学教师的报名与资格审查及缴费工作结束。根据招聘计划,今年中小学校共设公开招聘岗位1008个,计划招聘教师2289名,比去年多691名。

近年来,桂林市中小学每年的教师招聘数量呈整体上升趋势,为什么还是年年缺老师?缺口到底有多大?记者近日进行了调查。

近几年桂林一直大招老师

记者从市教育局人教科了解到,每年全市教师补充有几个途径,包括特岗教师招聘、公费师范生培养和教师公开招聘等。其中教师公开招聘占比最大,是桂林市和各县(市、区)教育局直属中小学校补充教师最主要的途径。教师公招包括赴区内外高校双选会、笔试公招和面试公招(直接面试公开招聘中小学教师)。

一半蓝天白云,一半乌云密布,就像最近的心情一样。人生从来不易,原本晴空万里也会突然乌云密布,总会雨过天晴的对吧。

据了解,从去年秋季到今年春季,市教育局已经组织市、县(市、区)各学校参加了区内多场师范类高校双选会;除本次笔试公招外,今年还计划在秋季学期组织市、县(市、区)各学校赴区内外参加普通高校双选会招聘。

近三四年以来,全市公办中小学每年补充教师都有3000人左右,其中每年补充乡村教师和紧缺学科教师达1000人以上。市教育局人教科工作人员介绍,2020年全市公办中小学校和民办中小学校共补充教师5000多人。今年,全市公办中小学校已公开招聘教师2655名(已双选会签约366名);实施特岗计划招聘乡村教师436名;实施地方公费师范生培养计划,面向本地生源培养高中起点三年制专科10名、四年制本科130名、初中起点五年制专科105名,及接收安置往届培养的公费师范毕业生。总的来看,已计划补充教师3000多人。

从笔试考试公招来看,2016年桂林中小学教师招聘829人,2017年为1272人,2018年为1408人,2019年为1704人,2020年为1598人,2021年为2289人,呈现逐年上升趋势。

学生逐年增加是主要原因

每年各所学校都有教师退休、调动、离职,但是这并不是中小学大招老师的主因。根据相关规定,教师专项编制是按师生比进行核定,具体为小学比例为1∶19,初中是1∶13.5,高中是1∶12.5。

教师编制采取‘三年一核定、每年一调整’的动态管理机制,近年来特别是桂林市本级的学校、学生数在逐年增长,所以学校对教师的需求也在增加。市教育局人教科工作人员表示,从2017年开始,桂林市桂林中学、桂林市第十八中学、桂林市中山中学都新增设初中部办学,桂林市第十一中学增设高中部办学,复兴小学也恢复了办学,并新增了桂林市桂西幼儿园、三皇路幼儿园,因此,教师补充较往年有所增加,每新增一个年级,肯定就需要招聘大量老师。

此外,随着外来务工人员随迁子女越来越多,桂林市区大部分中小学基本都在增班、增学位。近几年,桂林市本级中小学的学生数量几乎每年都会增加3000人左右。

中山中学党政办申老师介绍,他们学校这几年都在招聘教师,去年招了50名教师,今年计划再招26名,每个学科都有。该校城北校区目前有初一初二两个年级各12个班,还有2个班的初三年级毕业。城北校区廖主任说,按照国家要求的师生1∶19的比例算,学校需要126名教师,但目前只有85名,所以还要继续招聘教师。

桂林中学初中部恢复办学第一年(2017年)初一招了6个班,2019年初一年级招了18个班,当年初、高中一起就招聘了90多名老师。

十八中在今年的教师招聘考试中需求人数是所有学校中最大的。该校相关负责人介绍,今年已经从双选会、免费师范生补充了一部分老师,但教师数量依旧不足,还需要通过教师公招大量补充。随着近几年该校初中部恢复办学大规模扩招,教师人数增长非常快。初中部当前有2个校区,从2018年至2020年我们初中部学生人数就达到了3000人左右,2021年又将新增一个年级,按照师生比来算,从2018年到2021年就需要增加200多名教师。

位于临桂新区的复兴小学2017年开始招生,每年新增一个年级。目前有一到四年级共21个班,有教师58名,学生962名。该校今年一年级计划招生6个班,272名学生,所以学校今年要招聘16名教师。

龙隐小学虽然没有突然新增年级,但增人、增班的情况也比较明显,2011年该校一共只有24个班,到了今年已经增加到了42个班。近年来,我们的学生每年递增100人左右,按照比例来算,我们每年增加的老师数量应该在5人左右。该校负责人说。

数学物理地理老师很难招

桂林中小学老师整体需求很大,细分学科需求也比前几年有所增加。

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从今年《桂林市2021年度中小学教师公开招聘岗位计划表》中可以看到,很多中小学除了招聘高考科目的教师,也在同步招聘美术、音乐、体育、心理等教师,有的学校甚至一次性招聘2-3个体育教师或心理教师。

龙隐小学此次除了招聘小学语文、数学教师各2人外,他们还招聘体育教师2人、美术教师1人、音乐教师1人、小学道德与法治教师1人。近年来,艺体类课程安排得越来越多,目前体育课要求1至2年级每周4节,3至6年级每周3节,科学课从1年级开始也要求开课,1至2年级每周1节,3至6年级每周3节,因此每所小学对这类教师的需求量都比较大,加上学校人数提升,就要不断补充教师。

同时,随着国家对素质教育要求不断提升,对相关学科老师的专业性要求也相应提高。以前,很多学校的科学、艺术、体育等老师是由其他老师兼任的,近几年则一直在招聘专职教师,必须是相关专业毕业,学历要求也必须是本科以上。该负责人说,近几年学校开始重视学生心理健康,专职心理教师的需求量逐年增长,招聘时也会要求是应用心理学、心理健康教育、心理咨询等相关专业。

复兴小学此次招聘音乐教师1人、美术教师2人、体育教师3人、信息技术教师1人、心理教师1人。该校老师表示,恢复办学后学校的各类设施更加完善,也更加重视培养学生德智体美劳全面发展,因此对各个学科教师都有需求,尤其是艺术、心理、科学老师。

桂林中学负责人介绍,现在各学科想招聘到优质的教师是难上加难。部分学科在招聘时可能会出现报不满或者空岗的情况,有些岗位可能就只有一二人报名,都达不到开考比例,特别是数学、物理和地理老师真的很难招。语文老师还是相对比较容易招的,但部分学科老师的培养量本来就不够大,很多毕业生又怕好学校竞争太大不敢报,学校还希望优中选优,就造成了这些学科缺老师的情况。

此外,教师的需求也和政策、考试变化有直接关系,比如今年地理、生物首次纳入中考,初中对生物、地理教师的需求必然会增加,要求也会更高,接下来初中这两个学科的教师就可能会出现热招的现象。部分学科老师的培养量偏少,学校因为扩班,新课改等因素导致需求量较大,再加上部分毕业生因不了解招师情况,又怕好学校竞争太大不敢报,就造成了这些学科报名不足的情况。

该校负责人表示,当前中小学对体育、艺术、心理老师的需求确实较大,教育部门对体育、艺术、心理等学科的教师配比有要求。比如新冠疫情发生后,大家对中小学心理健康重视程度更高,几乎各所中小学都在招聘专职心理教师,相关人才储备本就不多,需求猛增出现缺口。我们学校特别重视心理健康,计划为每个年级配备一名心理教师,今年已经补充至4人,当前仍然缺口2人。

县乡教师岗位缺的不是一位两位

缺老师是事实,但是想加入教师行列的人却一点也不少,只不过城区老师的吸引力远远大于县乡中小学,这也导致了地域的不平衡。

今年1月,教育部举行的首场新闻发布会就由中国教育科学研究院发布《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》落实第三方评估报告。报告显示,我国教师职业吸引力明显增强。报考教师资格证人数2019年比2018年增长38.5%。高考成绩前30%的学生填报师范专业的比例由2018年的18.3%提高到2019年的33.4%。新教师岗位竞争明显加大,个别地区数十人竞争一个岗位常态化。

正在备战今年教师公招的小黄(化名)告诉记者,自己报考了恭城县的农村小学教师岗位。我是今年应届毕业生,之前也参加过一些双选会,但是没有投简历,因为我早就瞄准了教师公招,报的岗位要求有小学及以上教师资格证,又正好在我的家乡,竞争也小一些,所以我就报了。

小黄表示,身边选择当老师的同学确实不少,毕竟这个职业依然吃香。我最看重的就是有两个假期,可以有时间调整心情,适当放松,而且教师岗位是有稳定编制,收入也不会太低。

2018级汉语言专业的学生小吴表示,他从大二下学期就开始关注教师招聘的信息了,估计毕业后大部分同学也会去当教师。我选的专业以及学校培养的方向就是教师,我也喜欢这个职业,能去一些重点学校当然好,但是会担心竞争太大。

不过,与市区学校、重点学校部分学科教师有缺口形成鲜明对比的是,各县乡镇中小学的教师招聘却依然十分困难,像小黄一样愿意回到农村地区教书的人是少数。选择乡村学校一般是因为想回到家乡工作,家在市区或外地的同学很少有愿意报考县里乡镇学校的,太偏远,他们宁愿报市区里竞争更大的学校。小黄说。

县城的学校对教师需求同样较大,恭城瑶族自治县今年招聘教师人数达277名,县教育局工作人员表示这是近20年来招聘最多的一次,超过80%的教师需求在乡镇中小学。

灌阳县教育局相关负责人介绍,今年该县招聘教师198名,十三五期间,灌阳县城新增了幼儿园、小学、中学各一所,再加上适龄学生增多和城镇化扩大等因素导致教师需求持续增加,但是应聘者寥寥。教师公招我们往往招不满,很多人不愿意来县里的学校,去年县教育局参加了三四所高校双选会,最后也只招了7名教师,太难了!

记者林扬 邢刚 实习生邹紫薇

你的心应该保持这种模样,略带发力的紧张,不松懈,对待不定有坦然。损伤是承载,沉默是扩展。终结是新的开始。如此,我会为你的心产生敬意。

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