北京公务员最新时事：2020年底前 北京市市属国企退休人员将实现社会化管理

　　时事政治：2017年1月19日，首都之窗发布《北京市人民政府关于印发〈北京市剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题实施方案〉的通知》。根据方案，2020年底前，市属国企退休人员将实现社会化管理。了解更多公务员考试新闻，请点击北京公务员考试网。

　　2017年1月19日，首都之窗发布《北京市人民政府关于印发〈北京市剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题实施方案〉的通知》。根据方案，2020年底前，市属国企退休人员将实现社会化管理。

　　《方案》提出，通过属地社保所和企业社保平台，逐步对市属国有企业退休人员实行社会化管理。市属国资国企改革中疏解退出企业、化解过剩产能关闭停产企业、上市企业、混合所有制改革企业等，其已退休人员分批交由属地社保所管理。退休人员数量较多、经评估目前移交属地社保所管理可能影响社会稳定的;或者退休人员居住比较集中、属地社保所接收能力明显不足的，可采取由一级企业设立企业社保平台集中统一管理，通过政府购买服务的方式实现退休人员社会化管理。条件成熟时，可将企业社保平台整体划转至属地管理。这项工作2020年底前基本完成。

　　在剥离市属国有企业办医疗、教育等公共服务机构方面，《方案》提出实行分类处理，采取移交、撤并、改制或专业化管理、政府购买服务等方式进行剥离。

　　政策文件：北京市人民政府关于印发《北京市剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题实施方案》的通知

　　京政发〔2017〕7号

　　各区人民政府，市政府各委、办、局，各市属机构：

　　现将《北京市剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题实施方案》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

　　北京市人民政府

　　2017年1月16日

　　北京市剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题实施方案

　　为贯彻落实《国务院关于印发加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题工作方案的通知》(国发〔2016〕19号)和《国务院办公厅转发国务院国资委、财政部关于国有企业职工家属区“三供一业”分离移交工作指导意见的通知》(国办发〔2016〕45号)精神，加快剥离市属国有企业办社会职能和解决历史遗留问题，增强国有企业市场竞争力，促进国有经济持续健康发展，特制定本实施方案。

　　一、总体要求

　　深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和对北京重要指示精神，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，牢牢把握首都城市战略定位，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用，坚持政策引导与企业自主相结合，积极推进公共服务专业化运营管理，不断提高服务质量和运营效率，切实减轻国有企业负担，促进国有企业轻装上阵、公平参与竞争，为做强做优做大国有企业提供有力保障。