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　　七.人才回流大潮导致部分二线城市岗位竞争指数超越一线城市

　　高昂的生活成本、拥挤的交通、严重的空气污染…越来越多原本在北京、上海、广州等一线城市打拼的年轻人选择逃离，返回家乡周边的二线城市发展。在人才回流大潮的影响下，部分二线城市的岗位竞争指数直逼一线城市，加之区域中心城市对周边城市人才的吸引，苏州、沈阳、西安、天津、大连等近年来发展迅速的二线城市，岗位竞争指数甚至超越了部分一线城市。

　　全国人才供需竞争指数(供需竞争指数=简历投递量/职位量)

　　数据来源：2014年智联招聘在线数据库数据监测

　　如下图所示，招聘量在15000人以上的8个城市中，只有北京和深圳春季和夏季均在竞争指数在前三名，表明这些城市工作机会多，但岗位竞争也非常激烈。上海和广州只出现一次，表明工作机会多大但岗位竞争适中，杭州、南京、成都、武汉等城市在全国城市招聘量排名都在前8位但竞争指数均不在前8位，表明这些城市工作机会多但岗位竞争小。苏州、沈阳、天津、大连、西安、长春竞争指数均超过了上海、广州、南京、成都和武汉，表明招聘量不大但这些城市竞争异常激烈。