桂林桂聘人才网桂林大学生就业新变化：创客多了放下身段也多了

民企、中小微企业就业人数增多

桂林理工大学招生就业处朱副处长认为，大学生在刚毕业时可以有过渡期，可以利用这段时间适应社会，并规划未来发展。学生可以先从事与专业相关的工作并努力适应。“过渡期不要太短，不要因为一点小事就辞职，不然很可能变成频繁跳槽。”他说，现在的部分“90后”个性张扬，往往以为中心，难以适应工作，到头来没有公司愿意用。（记者林扬唐霁云）

据广西师范大学创新创业教育中心副主任蒙志明介绍，受到国家政策等大影响，今年进入创业的学生比去年有所增加。“部委、厅级的创新比赛比以前多了，学生的关注度和参与度也提高了不少。”

一位与小萍关系很好的学姐告诉她，大学毕业生刚出去工作想要什么都好是不可能的，学姐她眼光不要那么高，以后有经验再跳槽。“后来想了想，总不能把时间浪费在找工作上，就找了一家小公司，没想到还挺满意的。”

记者了解到，桂林电子科技大学在2014年新增创业项目60项，2015年新增92项，今年新增项目数还在不断增加。而桂林理工大学创新创业的入驻项目也从成立之初的11项，增加到了目前的将近40个项目。

“我想从事相关专业的工作，年初就开始找了，但处处碰壁，很多公司要求有工作经验的人，工资低或者当学徒的地方我又不想去。”小萍说，身边的同学陆续找到了工作，她很着急，只能求助已经毕业的学姐学长。

高校鼓励学生考研

《报告》显示，大学毕业生在民营企业就业的比例从2013届的54%上升为2015届的59%，而在国有企业就业的比例从2013届的22%下降到2015届的18%。同时，2013届至2015届大学毕业生在3000人以上大型用人单位就业的比例从23%下降到21%，在300人以下的中小微用人单位就业的比例则从51%上升为55%。

土木工程专业的应届毕业生小甘，今年顺利考上了交通大学同专业的研究生。他告诉记者，他大二就有了考研的想法。“大三下学期开始复习，每天早上6点半起床，晚上11点半睡觉，除了吃饭、午睡，基本都在看书。”

他表示，中小型企业的创业团队多为年轻人，也更希望“新鲜血液”的加入。“在管理上，中小型企较‘扁平化’，不像大型企业那么严格、上下级分明，这种相对灵活的管理和宽松的就业，也更适合毕业生发展。”

帅圳兴是广西师范大学音乐学专业的应届毕业生，目前已注册了一家教育咨询与文化类型的公司，大二那年他就萌生了创业的想法。

“先就业后择业”的人增多

小甘表示，读研最大的目的是想提升自己的专业知识。“校园生活比较安静、简单，大家都很单纯，读研还可以认识更多同专业的朋友，对自己拓展人脉也有帮助。”

桂聘人才网桂林地区经理刘光超介绍，大企业的管理层相对稳定，很多人在基础岗位一待就是三五年，难以晋升，对一些有想法有抱负的年轻人来说，发展相对困难。

根据桂林理工大学的数据，2014届考研人数为298人，2015届考研人数为323人，2016届考研人数为325人。

“虽然每家小微企业提供的岗位类型较为单一，岗位数较少，但是小微企业的总体数量大，能够吸纳更多的大学生，缓解就业压力。”张庆麟说，近年我市也积极开展民营企业招聘周、中小企业推介会等活动。

该校招生就业处朱副处长介绍，学校支持学生考研。“部分学院会开设考研班，为考研学生支付报名费，还会开考研动员会，分析前景和院校情况等。”他说，学校也会在假期为考研学生住宿。

创业人数有所增加

编辑：梁毅凌

他告诉记者，目前一些大企业基层岗位的工资没有太大优势，在民营企业、中小型企业工作的收入基本能与之持平甚至更高。

“大一时尤克里里刚传入中国，我发现很多同学对此很有兴趣。”帅圳兴说，随后他组建了尤克里里。随着越来越多学生加入其中，他感到这一块的市场很大。他在大二时注册了一家以销售尤克里里为主的公司，同时向校外推广相关文化。2015年3月，帅圳兴和其他3位同学一起，注册了一家新公司，主要负责尤克里里的教学与。在他看来，音乐生找工作比较困难，创业是很好的就业渠道。

随着7月份到来，大部分毕业生离开学校踏上了工作岗位。除了成为普通职员外，也有一些学生选择自主创业。

近日，麦可思公司发布《2016年中国大学生就业报告》(以下简称《报告》)，对2015年大学毕业生的专业、就业方向、薪资涨幅等方面进行了总结。

记者从本地人才网了解到，桂林的毕业生同样也有这种就业趋势。

如今考研读研十分普遍，部分大学生大一就制定好了考研计划。《报告》显示，本科毕业生读研加上高职高专毕业生读本的比例从2013届的8.0%上升到2015届的10.1%。

他告诉记者，学校也有一些创业优惠政策，如让学生免费入驻创业、提供初期资金支持、开办创业课程等，也能给优秀创业项目提供企业资源对接。“学校还创办创业训练营，有时会带领学生去外地的学校了解当地创业。”

小萍今年大学毕业，学习设计的她现在在一家广告公司当实习助理，公司也有意培养她。

“另外，我市建立了众创空间、电商谷等平台，入驻企业基本都是小微企业，这类新兴企业也能吸引到大学毕业生。”张庆麟说。

今年大学毕业生人数再创历史新高，导致求职压力增加。记者在采访中发现，不少大学生表示会选择“先就业后择业”这条。

朱副处长认为，学生选择考研之前，应该分析就业形势、家庭支撑和个体发展等方面，避免选择错误的。”

《报告》显示，有46%的2012届大学生在毕业三年内转换了行业(本科为39%，高职高专为54%);2015届大学毕业生毕业半年内的离职率为34%，比2014届的33%高出一个百分点。这些数据反映出“先就业后择业”的就业观。

记者发现，本地大学毕业生的就业方向确实有了一些新的变化，对此记者采访了本地部分应届毕业生和专家。

桂林电子科技大学就业工作负责人也表示，2016届考研人数比去年有些许增加。学校开设了考研教室，举办考研咨询会与报告会，帮助学生解答考研问题。“在新生入学教育时，老师也会适当加入引导学生考研的内容。”

桂林市人才服务管理办公室副主任张庆麟表示，桂林市的用人单位中，大部分以小微企业为主，今年桂林人才网服务企业的数量大约增加了30%，其中80%都是小微企业。