2015广西藤县桂银村镇银行招聘公告

　　广西藤县桂银村镇银行是桂林银行实施“走出去”发展战略，在梧州地区发起成立的第一家具有法人资格的村镇银行。2010年12月26日成立至今，我们始终“依托桂林银行、依靠当地”的经营发展策略，以打造“藤县人自己的银行”为己任，按照“立足城乡，服务三农、服务中小企业”的市场定位，积极为农村、农户和农业经济组织，以及小企业、个体工商户提供金融服务，在自身业务稳健发展的同时也有力地促进了县域社会经济的发展。截止2014年末，我行资产总额12.96亿元，各项存款余额10.86亿元，各项贷款余额7.91亿元。2013年度监管评级为2C级，是广西区36家村镇银行中唯一一家达到2级的机构。2014年荣获“全国十佳村镇银行”称号。目前已设有总行营业部、河西支行、塘步支行、太平支行、濛江支行等9个营业网点和7个离行式自助银行，全行现有员工128人，员工团队朝气蓬勃、进取向上。广西藤县桂银村镇银行是桂林银行实施“走出去”发展战略，在梧州地区发起成立的第一家具有法人资格的村镇银行。2010年12月26日成立至今，我们始终“依托桂林银行、依靠当地”的经营发展策略，以打造“藤县人自己的银行”为己任，按照“立足城乡，服务三农、服务中小企业”的市场定位，积极为农村、农户和农业经济组织，以及小企业、个体工商户提供金融服务，在自身业务稳健发展的同时也有力地促进了县域社会经济的发展。截止2014年末，我行资产总额12.96亿元，各项存款余额10.86亿元，各项贷款余额7.91亿元。2013年度监管评级为2C级，是广西区36家村镇银行中唯一一家达到2级的机构。2014年荣获“全国十佳村镇银行”称号。目前已设有总行营业部、河西支行、塘步支行、太平支行、濛江支行等9个营业网点和7个离行式自助银行，全行现有员工128人，员工团队朝气蓬勃、进取向上。

　　现因业务发展，现面向社会诚邀热爱金融工作、勇于创新、德才兼备的金融英才加入我们的行列，共创新的辉煌。应聘人员一经录用，本行将按有关国家法律法规，与其签订相应劳动合同(工作地点藤县及各乡镇)，并提供具有市场竞争力的薪酬待遇和多元化的职业发展平台。

　　3.具备6年以上银行从业经验，其中2年(含)以上支行团队管理工作经验;具有较强的市场开拓能力和丰富的客户资源，具有良好的风险管控意识;

　　1.年龄40周岁(含)以下，本科及以上学历，经济、金融、法律类及相关专业;

　　2.具备5年以上银行业从业经历，3年以上银行信贷业务和风险管理工作经验，熟悉金融理论知识和银行风险管理知识;

　　3.熟悉相关法律法规和监管政策，良好的风险合规意识和文字应用能力，以及较强的分析判断能力。

　　1.年龄35周岁(含)以下，本科及以上学历，行政、人力资源管理及相关专业;

　　2.熟悉人力资源管理、行政事务、劳动法等相关法律法规;了解一定的银行业务知识;有人力资源管理师职业资格证书者优先;

　　1.年龄30周岁以下，大专及以上学历，经济、金融、市场营销类及相关专业;

　　3.了解金融理论知识，企业财务知识，熟悉相关法律法规，监管政策和银行公司/零售类产品知识，有一定的市场拓展能力和良好的服务意识。