2016桂林银行英才招聘公告2016-3-14桂林人才网事业单位

年龄40周岁(含)以下，本科及以上学历;具备5年以上银行从业经验，其中3年(含)以上团队管理工作经验或相关岗位管理经验。具备较强的市场开拓能力及良好的风险管控意识，本地人优先。如特别优秀的，条件可适当放宽。

年龄40周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;本科及以上学历，具备4年以上银行从业经验，其中2年(含)以上支行团队管理工作经验。以上要求均为原则性条件，如应聘者特别优秀的，条件可适当放宽。

应聘条件：

年龄35周岁(含)以下，本科及以上学历，经济、金融、市场营销类及相关专业;具备2年以上银行业从业经历，其中1年以上公司/零售类产品营销、风险管理及相关岗位工作经验，熟悉当地市场且有一定的市场拓展能力。应聘防城港方向的，熟练掌握越南语者优先。

采取定向招聘，应聘人员的常住地应与应聘方向一致，需提供相关证明，只能填报一个方向，不接受调剂。

工作地点：柳州、梧州、北海方向(储备)

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(二)支行行长/副行长 若干名

应聘条件：

主要负责社区/小微支行客户营销规划制定、客户关系拓展和、业务团队管理以及营销渠道拓展等工作。

工作地点：柳州、梧州、贺州、防城港、玉林、北海方向(储备)、钦州方向(储备)、贵港方向(储备)

(一)分行级机构储备管理干部(含分行负责人及分行专业部室负责人，主要为未来钦州、贵港分支机构的设立储备人才，录用后的工作地点暂时在桂林/玉林)

应聘条件：

桂林银行成立于1997年，是一家具有法人资格的股份制城市商业银行。近年来，桂林银行以“中小企业伙伴银行、市民银行”为市场定位，以“小微金融、社区金融、旅游金融、三农金融”为业务特色，为地方经济社会发展做出了积极贡献。

一、招聘岗位及应聘条件

工作地点：柳州、贺州、钦州方向(储备)

(四)公司业务团队总经理 若干名

(三)社区/小微支行行长 若干名

(六)小企业金融服务中心客户经理 若干名

应聘条件：

工作地点：南宁、贺州

应聘条件：

(五)公司/零售客户经理 若干名

年龄35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;本科及以上学历，具备4年以上银行从业经验，信贷客户经理、保险证券从业经验者优先。

年龄35周岁以下，本科以上学历;具备3年以上银行工作经验且在银行担任营销团队负责人或营销部门主管1年以上;具备较强的营销能力及风险识别能力。

一流的事业需要一流的人才，桂林银行现面向社会诚邀英才加入我们的行列。应聘人员一经录用，我行将与其签订相应劳动合同，并提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和多元化的职业发展平台。