桂林银行招聘网桂林银行招聘启事

具体应聘条件、招聘流程及报名方式请登录本行官网http//:进入“人才招聘”查看。

6.大堂经理助理若干名

桂林银行成立于1997年3月，是一家具有法人资格的股份制商业银行，目前已设立47家分支机构，业务范围覆盖桂林、南宁、梧州、贺州、柳州等广西主要经济区域。从2008年至今，控股发起设立了广西兴安、藤县、横县、容县、桂平、平南和深圳宝安7家村镇银行，是广西首家走到区外发展的地方性金融机构。

第二轮面试：2014年3月9日

4.同时提供清晰生活照（）一张。

3.毕业证及学位证复印件；

（一）应聘简历一律以邮寄方式投递，不接受现场报名。

要求全日制本科及以上学历，经济、金融、财会及相关专业，年龄26周岁（含）以下，硕士研究生放宽到28周岁（含）以下，热爱金融事业，为人诚实正派，无不良记录，具有良好的服务意识和团队合作，口齿清晰，仪表端庄，形象气质好。

2.身份证复印件及简历上所提及的专业证书复印件；

2.综合柜员15名

7.大堂经理助理5名

5.IT人员5名，其中：数据中心应用运维人员1名；数据中心运维值班人员1名；网络工程师1名；软件开发程序员相关岗位（C）1名；软件开发程序员相关岗位(Java)1名。

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三、报名方式（桂林方向）

（四）工作地点：梧州

（三）报名截止时间：2014年3月4日（以寄到邮戳为准）。

本招聘启事将同时在本行官网、《广西日报》、《桂林日报》、《桂林晚报》、广西人才网、桂林人才网发布。面试、笔试、录用、体检信息通过以下渠道发布：本行官网、电话告知、短信通知，请各位应聘人员保持通讯畅通，并随时关注官网，以免贻误。

（二）邮寄地址

第一轮面试：2014年3月7日

3.零售业务客户经理2名

（三）工作地点：柳州

如有疑问，请联系：杨女士、李先生

4.管理人员5名（清算经办岗、经费会计岗、会计核算岗各1名，风险管理岗2名）

1.公司金融部团队长5名

3.个人金融部营销团队长及客户经理若干名

笔试：2013年3月8日

桂林银行股份有限公司

1.《桂林银行应聘报名表》（报名表上需附一寸证件照照）（请登录本行官网http//:进入“人才招聘”下载）；

面试、笔试时间暂定为（如有更改会另行通知）：

要求本科及以上学历，有客服工作经验者可放宽为大专学历，年龄26周（含）以下，男女不限，经济、金融、财务会计和播音主持等专业（持银行从业、证券从业等资格证者优先）,普通话标准（普通话等级考试成绩在二级甲等（含）以上者优先），有良好的语言表达能力及理解能力，服务意识强，熟练使用计算机办公软件，中文输入速度在每分钟70字符（含）以上，需值大夜班，能适应24小时轮班制。

2.客户经理9名

1.社区支行金融服务站团队长3名

简历投递→资格审核→一面→笔试→二面→体检→录用

4.风险管理岗2名

要求全日制大学本科以上学历，有同业工作经验者可放宽为大专学历，年龄35周岁（含）以下；具备3年以上银行工作经验；具备较强的风险识别能力及业务拓展能力、组织协调能力和管理沟通能力。

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2.公司金融部营销团队长及客户经理若干名

（一）工作地点：桂林

桂林银行期待您的加入，携手共创美好未来！

6.综合柜员8名

3.大堂经理助理30名

一、招聘岗位、人数、条件及工作地点

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桂林市中山南76号桂林银行人力资源部，邮编：541002，请在信封上注明“应聘”字样。

桂林银行的持续健康发展获得了社会的高度肯定，2012年、2013年获得“广西优秀企业”称号，位列2013年“广西企业100强”第50位；2013年全球权威金融英国《银行家》发布的“全球银行1000强”中名列第792位；2013年《亚洲银行家》发布的“亚洲银行500强”（2012-2013年度）竞争力排名中，名列第16位。

1.大堂经理助理30名，其主要职责为配合社区支行工作。

报名人员须对个人信息真实性负责，如报名信息与事实不符，本行有权取消其应聘资格。无论是否入围，应聘材料恕不退还，本行承诺为应聘人员保密。

所需材料：

3.客服坐席5名

1.办公室主任1名

4.营销人员5名（公司及零售业务客户经理）

现因业务发展需要，面向社会公开招聘英才。应聘人员一经录用，我行将按照国家法律法规，与其签订相应劳动合同，并提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和多元化的职业发展平台。

（二）工作地点：防城港

近年来，桂林银行着力提升精细化管理水平，加强风险管控能力，推动各项业务稳健发展。截至2013年末，桂林银行及其控股村镇银行总资产1048.27亿元，同比增长47.51%；存款余额686.31亿元，同比增长47.71%；贷款余额240.91亿元，同比增长23.20%；实现利润13.24亿元，同比增长43.45%。上缴各类税金5.76亿元，同比增长97.33%；各项监管指标均达到良好银行标准。我行总资产、存款在广西三家城商行中位列第一；缴纳国税在广西排名第16位，在桂林位列第二。目前，全行及其控股村镇银行共有员工近2400人，其中大学以上学历占比92%以上，员工团队朝气蓬勃、进取向上。

二、招聘流程（桂林方向）

5.营业部负责人1名

要求本科及以上学历，经济、金融、财会、审计及相关专业，年龄26周岁（含）以下，热爱金融事业，为人诚实正派，无不良记录，口齿清晰，仪表端庄，身体健康，形象气质好，服务意识强。

2014年2月18日

5.支行行长、支行行长助理、小微支行行长及社区支行行长各2名

试用期间，工资1500元/月，试用期考核通过后，工资为2000元/月+绩效。

2.公司金融部客户经理10名