民生银行保定分行地址民生银行企业文化解读

　　????面向未来，民生银行要继承经叔平老先生将民生银行办成“百年老店”的品牌梦想，就不能只是一台光会赚钱的机器，一方面把自己的健康发展建立在“服务大众”的基础之上，另一方面时刻不忘“情系民生”，用自己的经营实践和责任行动为大众幸福、为民生安康持续奉献和不断服务。

　　????在不断变化的世界、不断改变的环境中，唯有创新求变才能基业长青。众所周知，民生银行的成立，就肩负着成为“中国银行业改革试验田”的历史使命，就是要成为中国银行业市场化、商业化改革的排头兵。21年来，民生银行不辱使命，孜孜以求，在建设现代商业银行的道路上进行了艰难却卓有成效的持续创新探索，这是建设“长青银行”的基础。

　　????民生如竹，长青不凋。长青，象征着生机、活力与健康。民生银行将持续葆有自身的活力与创造力，时刻紧跟市场需求与时代步伐，不断提升客户服务体验，持续助力经济繁荣与社会发展，成为“文化长青、品牌长青、基业长青”的长青银行。

　　????华龙网1月6日9时讯（陈善娜）2016年12月26日，中国民生银行正式发布了《民生DNA——中国民生银行企业文化手册》，董事长洪崎、行长郑万春共同出席发布仪式。董事长洪崎指出，民生银行企业文化将成为全体民生人实现梦想、创造未来的文化纲领。行长郑万春表示，《民生DNA》将作为6万名民生人的理念指引和行动指南。

　　????民生文化植根于中国传统文化的土壤，诞生于经济金融体制改革的鲜活实践，成长于民生人艰苦奋斗和锐意进取的历程，凝结了全体民生人的智慧和追求，始终指引着民生人前进的方向。

　　????长青银行百年民生

　　????作为一家企业公民，民生银行更是时时不忘回报社会，从2002年起，民生银行就开始了持续、成规模、成系统的公益历程；2008年，民生银行董事会通过决议，成立公益捐赠基金。仅仅在过去五年，民生银行的公益捐赠金额就达到17.3亿元，从教育扶贫、信息扶贫、艺术公益以及社会捐赠，民生银行以及全体民生人都在积极履行社会责任。这些年来，民生银行相继获得了“中国消除贫困创新奖”、“中华慈善奖”、“中国企业上市公司社会责任指数第一名”等荣誉，充分体现出社会各界对民生银行的认可。

　　????1995年2月6日，经叔平拍板决定，由全国工商联筹备的这家民营银行命名为“中国民生银行”。为什么命名为“民生银行”？首先，“民”字必不可少，名字首先要体现民营特色。其次，“民生”最具历史传承和时代特色。“民生”一词最早出现在《左传·宣公12年》，“民生在勤，勤则不匮”，两千多年来“民生”一词一直沿用至今；到了近代，孙中山提出了“三民主义”，之一就是“民生”；到了1925年，著名爱国实业家卢作孚创办了“民生公司”，这是中国近代最大和最有影响的民营企业集团之一；直到改革开放，以经济建设为中心，建设社会主义市场经济体制，实现民营经济的大发展，都是为了“民生”。经叔平老先生创立民生银行的时候已经78岁了，“民生”两字饱含了他对中国社会改革、民营经济发展的忧思和担当，说明民生银行成立之初就怀着无比深厚的民生情怀。

　　????企业文化发展之基

　　????“道”，不仅引自“君子爱财，取之有道”，指民生银行是市场化的商业机构，实现良好的业绩增长、为股东创造更大的价值。民生银行追求自身的发展，亦是在“规规矩矩办银行”，依法合规的基础上实现稳健发展的。“道”还引自道家“一生二、二生三、三生万物”，传递了民生银行谨遵客观规律，以诚信为本，推动金融创新，以文化之道砥砺民生事业生生不息、基业长青的发展之道。“道相生”，生是生长、昂扬向上的意思，传递的是一种继往开来、传承永续的意思，民生银行站在成就辉煌20年的起点上，一定会砥砺前行，铸就百年基业。

　　????服务大众情系民生

　　????“民生”始终是民生银行企业文化的灵魂栖息之地，是其二十年持续发展的动力之源。“民生”也是该银行品牌口号从“服务大众，情系民生”到“诚于民，道相生”一脉相承的宗旨所在。

　　????无论外部环境如何变化，民生银行都将坚持“为民而生、与民共生”的企业使命，致力于——成就客户，为客户提供卓越的综合金融服务，不断创新金融产品，持续提升客户价值；幸福员工，与员工共同打造民生家园，不断改善员工的工作和生活质量，让员工在成就价值的同时，获得自信与尊严，感受荣誉与幸福；回报股东，不断提高盈利能力，保持可持续的回报；优化公司治理，公平对待所有股东，最大限度维护和实现股东权益；奉献社会，为公众提供现代化金融服务，创造良好的社会效益；积极履行社会责任，做优秀的企业公民，提升民众幸福指数，推动社会经济和谐发展。

　　????1996年成立之初，民生银行有感于广大民营企业贷款难、贷款贵，提出了服务“民营、中小、高科技”的客户定位，主要的贷款投向了民营企业和中小企业，围绕民营企业和中小企业开展一系列金融服务，支持了他们度过了亚洲金融危机带来的冲击和挑战。

　　????作为金融中介，银行的资金支持和金融服务是经济发展的命脉和企业运转的血液。21年来，民生银行把大部分贷款都投向了关系国计民生的行业和领域、“贷款贵、贷款难”的民营企业及小微企业群体和缺乏金融支持的薄弱经济环节，有力地推动了市场经济的建设完善、民营经济的成长壮大、实体经济的健康发展。近年来，民生银行更是集中资源支持供给侧改革，支持“一带一路”、京津冀一体化、长江经济带、“中国制造2025”等国家战略，成为服务中国经济转型升级的重要金融力量。

　　????服务为本，成就客户。以客为尊，客户为先，通过向客户提供产品和服务来赢得认同，是银行的生存之本。民生银行是一家有着清晰客户定位的银行，从成立之初就把服务作为安身立命的根本，把支持客户健康发展和成长壮大视为服务客户的目标。

　　????2015年，民生银行董事长洪崎决定启动全面变革转型的“凤凰计划”，这是打造“长青银行，百年民生”的关键举措。凤凰计划的目标是要争取用三到五年的时间实现以客户为中心、全面的增长方式转型与治理模式的变革，再造一个完全不同版本的民生银行，成为具有核心竞争力、可持续发展的银行业新标杆。目前，凤凰计划已经陆续完成包括三年规划、客户体验、交易银行、投资银行、消费金融、数据化营销、金融市场、授信变革、科技中长期规划和大数据能力规划等首期两批项目，2017年将进入成果落地实施阶段。民生银行行长郑万春表示：“凤凰计划是民生银行在经济新常态大背景下抓住机遇、主动应对挑战的必然选择，必将为民生银行注入强劲发展动力，确保在利率市场化大变局中成功转型。”

　　????企业文化，是一家企业区别于其他企业的决定性力量。企业文化作为与生物一样的遗传基因，决定了企业的基本形态和发展变迁的特征。

　　????要想为股东提供丰厚回报，就要有良好业绩作为支撑。民生银行不负众望，成立21年来，从一家资本金只有13.8亿元的小银行，发展成为资产规模超过5.6万元、核心资本超过3200亿元、2016年前三季度净利润达到391亿元的一家大型银行，其发展速度名列国内大型银行前茅。

　　????民生银行的未来会是什么样？对于民生银行董事会、管理层乃至每个民生人来说，都在用自己的行动回答这个问题，那就是致力于实现“长青银行、百年民生”的目标，这是源于民生文化的宏伟愿景。

　　????民生银行以“为民而生、与民共生”为使命，蕴含了民生银行以人为本、以金融服务造福民众生活的基本价值定位。“为民而生”是民生银行安身立命的价值原点；“与民共生”是民生银行打造普惠金融的自我要求。民生银行的根基在民众、价值在民众、力量在民众，如同民生之竹生根于华夏大地，郁郁葱葱、生机盎然。

　　????民生银行，肩负着“中国银行业改革试验田”的历史使命，承载着社会各界的关怀与期望，在打造“长青银行、百年民生”的事业中，始终不忘“为民而生”的初心和鸿鹄之志，以“诚于民道相生”精神理念鞭策自己，在“与民共生”的道路上奋进前行。

　　????21年来，民生银行的创新集中体现在管理模式创新和商业模式创新的重大举措上。管理模式创新方面，2002年民生银行率先启动独立授信评审体制改革，把贷款评审权力从分行上收到总行，此后又建立独立稽核体制和独立不良资产清收体制，建立起强大的总行管理架构；2006年，民生银行率先启动公司业务集中经营改革，培育专业支行、推进专业化经营，并于2007年全面启动公司业务事业部制改革，对公司业务进行细分，实现条线管理，在专业化经营方面迈出了关键步伐。商业模式创新方面，2009年，民生银行全面进军小微企业金融服务领域，致力于破解小微企业融资难题；启动民营企业战略，推出民营企业“商行”+“投行”、“融资”+“融智”的商业模式创新。民生银行的这些创新举措都成为了中国银行业史上浓墨重彩的创新篇章。

　　????民生银行董事长洪崎说：“一个伟大的组织能够存续下来，最核心的并非组织结构、管理模式等可以模仿的要素，而是我们称之为信念的那种精神力量。我更相信，任何组织要想获得成功，就必须建立一系列牢固的信念，必须始终如一地坚持这些信念。二十年来，支撑民生银行毅然前行的力量，就来自我们的创业和创新精神，来自我们的共同信念，来自我们的企业文化。”

　　????从2000年起，伴随着中国经济进入工业化快速发展时期，民生银行又把目标客户定位于关系国计民生的支柱产业和相关企业，通过一系列金融产品和服务的创新来支持他们的健康发展，支持国民经济的快速发展。