民生银行保定分行地址民生银行企业文化解读(2

　　????民生银行行长郑万春在该行成立二十周年寄语中说：“事在人为。近6万名干部员工是民生银行最宝贵的财富。要坚定不移地依靠广大干部员工，尊重员工的首创精神。要努力营造一个员工积极向上、乐于奉献的良好工作氛围，实现员工的个人价值和企业价值的共赢。”

　　????作为一家企业，使命是什么？这是企业文化首先要回答的问题。使命，是企业生存与发展的本源，回答的是“我们从哪里来、我们要做什么”的问题。

　　????可以说，21年来民生银行都把满足客户金融需求、支持客户成长壮大视为安身立命之本，把不断提升金融服务能力和水平视为生存发展之道。

　　????“服务大众，情系民生”是民生银行从成立之初的品牌口号，“诚于民，道相生”则是“服务大众，情系民生”在新时代新常态下一脉相承的坚守，“诚于民，道相生”既是对“服务大众，情系民生”传承，也是创新，根植于民生银行的基因和血液中，始终是民生银行的持续发展、为社会创造价值的力量源泉。

　　????家园文化，幸福员工。企业如人，无人则止。民生银行历任领导都经常强调，任何改革措施首先要确保员工利益，只有员工满意了，员工才能更好的服务客户，客户满意了，才能给民生银行带来效益，因此，员工是一切的原点和起点。员工是民生银行的创业者，是民生银行事业的铺路石，是民生银行中坚力量，承载着民生银行的未来和梦想。在金融业改革发展大潮中，每个民生人都是民生银行新发展的见证人。民生银行的发展首先要保障想在民生银行施展抱负的俊才贤士，能够发挥聪明才智、实现人生价值。正如民生银行董事长洪崎所说：“员工是企业的最大财富和第一资本。文化建设的终极目标就是实现幸福和快乐。”

　　????“为民而生与民共生”

　　????诚不仅是几千年来人类社会共有的一项基本属性，是人类社会宝贵的精神遗产，也是一个立于世、一家企业立于市场的根本法宝。民生银行在市场中生存发展，必须秉持“诚”的企业价值观，才能实现基业长青。《孟子·离娄上》曰：“诚者，天之道也。思诚者，人之道也。”诚信，是商业银行作为市场中介的最基本行为准则。一个诚实守信的现代化金融机构，传递给社会的必须是“诚信”、讲信用的社会形象。这里的“民”，内涵丰富，既指民生银行的广大客群，也指全社会的普罗大众，也包括民生银行的员工、投资者、股东、监管部门等。诚于民，既是民生银行以“思诚”的精神，赢得客户、股东、员工、社会公众、监管机构信任的生存之道，也是民生银行“服务大众，情系民生”的企业文化之道。

　　????作为一家商业银行，服务大众的首要方式就是通过提供金融服务来支持大众抓住机会、创造财富、实现价值。民生银行小微金融服务就是“服务大众”的绝佳体现。截至2016年6月30日，民生银行服务小微客户已经达到353万户，累计发放小微企业贷款超过2万亿元，为中国经济的“毛细血管”注入新鲜血液，有力地支持了经济发展、人员就业和社会稳定。除了贷款之外，民生银行还为小微企业提供结算、理财、家庭财富管理、财务咨询等诸多金融服务，让原本处于原始的亲友借贷和民间融资金融环境下的小微企业能够享受到现代金融服务，为“大众创业、万众创新”提供了金融支持。

　　????业绩优异，回报股东。以良好的业绩回报股东和投资人的信任，这是民生银行作为一家商业银行的应有之意。

　　????矢志为民，百年不渝。百年，象征着品质、尊崇与永恒。民生银行将始终坚守“为民而生、与民共生”的使命，不忘服务民生之初心，努力打造客户赞赏、员工自豪、股东满意、监管放心、同行尊重、社会认可的优秀标杆银行，实现“百年老店”梦想，让“百年民生”成为备受尊崇的金融品牌。