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　　1、销售、管理岗位职业发展方向：历经商场主管——储备干部——区域经理（市区店经理）——分公司经理岗位的学习和实战，由董事长亲自关注成长并考核。

　　2、人力资源职业发展方向：人力资源主管——人力资源经理助理，由董事长亲自关注成长并考核。

　　3、财务岗位职业发展方向：历经收银员——开单员——会计各岗位——财务经理助理：对公司经营管理、财务运作全面了解，经考核合格后方可担任财务经理助理职务，由董事长亲自关注成长并考核。

　　3、完善公司管理制度和相关工作流程，领导财务人员处理凭证审核、记账、算账、核算、填表、报账等日常工作；优化各项内控制度流程，具有内部管理经验。