女员工实名举报桂林某企业！最新回应来了！

女员工实名举报桂林某企业！最新回应来了！goldwell 近日，桂林吕女士实名举报桂林大家庭事件引起广大市民朋友们关注，今日（11月22日），桂林大家庭对此做出了回应！一起来去了解下。 近日，桂林市吕女士反映，她之前在桂林陈氏大家庭打工时，被要求

近日，桂林吕女士实名举报桂林大家庭事件引起广大市民朋友们关注，今日（11月22日），桂林大家庭对此做出了回应！一起来去了解下。

近日，桂林市吕女士反映，她之前在桂林陈氏大家庭打工时，被要求签空白合同和签自愿放弃社保补偿协议，她认为这样侵犯了劳动者的权益，认为公司涉嫌违法。

什么情况？桂林大家庭被女员工实名举报

刚刚，桂林大家庭回应了！

对于吕女士的实名举报，桂林大家庭今日做出了最新的回应：“关于吕女士所发布的内容，桂林大家庭经过核查，事实如下”

（1）吕女士所描述在入职时签订空白劳动合同是不客观的。

公司所提供的合同有对双方的权利和义务进行阐述，且员工在入职时都进行了入职培训并解说合同。每位员工所签订的合同都有工作期限，首签合同期为三年。但文中吕女士所提供的同事的合同没有填写工作岗位、工作内容，薪酬和合同期限的不完整合同确实为公司的合同版本。因公司总部在七星区，部分员工所工作的门店离总部较远，因此部分员工在续签合同时提出让公司下发合同到店面签字。

（2）关于吕女士描述的强迫签订社会保险的情况并不存在。

因服务行业员工流动率较高，有些较年轻或年长的员工因个人原因不愿意购买社会保险，在试用期结束后购买社会保险。吕女士在公司工作三年，于2019年9月申请购买社会保险，公司按吕女士的申请在2019年10月办理了社会保险，并一直缴纳至2020年5月31日离职，因此不存在吕女士所说的强迫行为。

（3）公司为满足员工的特殊需要，而签订了双份合同，并没有与员工签订阴阳合同。

公司与员工均签订了劳动合同，并按合同履行了相关义务。关于吕女士所描述的阴阳合同，经查是应吕女士的要求，为了其小孩上学，需要公司提供相应的劳动合同，基于公司自身考虑的竞业保密，所以公司提供了一份由桂林市人力资源和社会保障中心印制的标准合同给吕女士办理相关手续，并没有损害吕女士的合法权益。

针对吕女士事件，我公司于2020年11月21日连续召开了从管理层到基层部门会议，进行说明和整改。11月21日10:00——12:00，在公司陈总以及法律顾问——广西嘉宸律师事务所龙拥军律师的主持下，我公司召开了《关于吕爱英曝光管理事件的应急会议》，会议进行了事件分析以及管理自查，并一致通过了决议：

处理通报

（1）劳动合同一式两份，公司和员工各持一份。

原公司的劳动合同使用的是统一版本，每位新入职的员工在岗位培训当中都有关于工作岗位和内容的培训，而每个具体岗位的工资不一样，因此员工在入职时签订的劳动合同，部分合同未及时填写工作岗位以及工作内容，薪酬这三项，这是我们人资部门的工作未做到位。自2020年11月21日开始，公司将重新与员工签订劳动合同，并标注工作岗位和内容，基本工资标准，并一式两份。

（2）公司将依法为因各种原因未购买社会保险的少数员工购买社会保险。

公司已经为大多数员工购买了社会保险，尚有极少数员工因个人原因没有购买，即日起，公司将一一梳理，为其完善购买社保手续。已退休或需要自行购买社保、或因特殊原因不能购买社保的人员请提交书面说明书至人事部。

在会议结束后，我公司召开了公司各部门管理层的会议，并形成以下《告员工书》：

根据会议所形成文件，马不停蹄的指派工作人员到各部门、各班组、各门店进行会议整改内容传达。

对此你怎么看？欢迎留言分享评论。维护员工合法权益是企业的基本，希望企业能保障好员工的权益，为市民朋友们生产更好的产品，同意请点在看