2022年桂林航天工业学院招聘非实名编制人员63人公告（第一批）

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2022年度公开招聘有关事项公告如下：

　　桂林航天工业学院是一所以工学为主，管理学、文学、艺术学等各学科协调发展的公办应用型普通本科院校。学校坐落于国际历史文化旅游名城——桂林市，曾先后隶属第七机械工业部、航天工业部、航空航天工业部、中国航天工业总公司，1999年划转到广西壮族自治区，实行“中央与地方共建，以地方管理为主”的管理体制。现为中国宇航协会理事单位、广西航空航天学会理事长单位。

　　学校占地面积68.70万平方米，校园环境优雅，现有全日制本专科生16647人。学校现设有16个教学单位，33个本科专业，专业布局高度契合广西“14+10”现代产业、粤港澳大湾区重点支持发展的战略性新兴产业、国家航空航天事业。学校立项建设10个重点学科，其中检测技术与自动化装置、管理科学与工程获批为自治区重点培育学科。积极融入以企业为主体的区域、行业技术创新体系，广泛开展科技服务和应用性创新活动，现有广西院士工作站1个、自治区级工程研究中心2个、广西高校重点实验室2个和广西高校人文社科重点研究基地2个，获批自治区技术转移示范机构、自治区职务科技成果权属改革试点单位。

　　学校坚持“以本为本”，推进“四个回归”，积极推进教育教学改革，持续提升人才培养质量。学校是“全国普通高等学校毕业生就业工作先进集体”，曾在教育部召开的“全国普通高校毕业生就业工作网络视频会议”上作典型发言，介绍的就业工作模式得到了教育部领导的认可和许多兄弟院校的认同。

　　当前，桂林航天工业学院正紧紧抓住全面振兴广西教育的历史机遇，朝着建设区域有鲜明特色、行业有重要影响的高水平应用型大学的目标奋勇前进。

　　(六)具备《桂林航天工业学院2022年公开招聘非实名人员岗位信息表》(附件1)中岗位所需的专业以及各项条件;

　　上述规定不得报考的人员，如隐瞒相关事项报考并参加考试的，一经查实，取消其考试及录用资格。国家机关和事业单位、企业在职人员，须出具单位组织人事部门同意报考的证明(参照模板见附件3)，方可报考。

　　(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网(、桂林航天工业学院官网(人才招聘栏目发布。

　　(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在桂林航天工业学院官网(人才招聘栏目发布。

　　(3)身份证、学历证(国外学历需提供教育部留学服务中心认证的国(境)外学历认证报告)、、职称证和重要的资格及奖励等证书的原件和复印件;论著、科研成果目录及主要成果证明材料复印件;

　　(4)应聘岗位有工作经历要求的须提供满足岗位要求的工作经历证明材料，目前仍在职的由所在工作单位组织人事部门出具同意报考我校的证明(参照模板见附件3)，如已经离职的请提供最近一次工作的离职证明;

　　报名时间为：2022年8月23日至2022年8月25日，每天上午9：00—12﹕00，下午3﹕00—5﹕30，逾期不再受理。现场报名人员将应聘材料原件及复印件提交至学校人事处(原件现场审核后退还给应聘人员),并将应聘材料电子版以压缩包形式发送至邮箱，邮件名和压缩文件名统一用“XXX(姓名)+应聘2022年公开招聘非实名人员+XXX(岗位名称)”(例：张三应聘2022年公开招聘非实名人员教师1)命名。该电子版材料不作为报名依据。

　　本次招聘年龄计算和工作经历的计算截止至报名首日。教学管理1、教学管理6、行政管理4和行政管理5岗位如报考人员为招聘高层次人才的家属，在原有年龄限定的基础上可放宽10周岁。

　　学校人事处将按照招聘公告对应聘人员的报名资格条件进行审核。同时，招聘过程中，如发现应聘人员的条件不符合招聘岗位所需求的条件，学校有权取消其资格。

　　本次招聘所有岗位经资格审查后，报名比例需达到1:3的开考比例，对达不到开考比例，由学校公开招聘领导小组审定是否开考，并发布变更公告(含核减或取消招聘计划、调整开考比例)，并公告通过资格审查的应聘人员。如有报名比例小于等于1:4的岗位，则增加笔试考试，该岗位按照1:3的比例，由高分到低分确定面试人选。笔试成绩不计入面试。

　　招聘岗位信息表中要求硕士及以上学位或中级及以上职称的岗位采取直接面试和考核的方式。如有报名比例小于等于1:4的岗位，则该岗位需要进行笔试，具体笔试、面试人员名单、考试时间及地点的安排将于资格审查结束后在学校官网人才招聘栏目另行通知。

　　笔试采取闭卷方式进行，考试时间2小时，笔试总分100分，笔试内容主要测试应聘者的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。笔试结束后，每个岗位按照1:3的比例，由高分到低分确定面试人选(若末位出现笔试成绩分值相同的情况，则同时进入面试)。笔试成绩仅作为进入面试的依据，不计入面试成绩。

　　(1)教师岗位的面试采取试讲形式进行，试讲时间为10分钟。试讲主要从教学内容设计、教学过程组织、教学方法运用以及语言表达能力、逻辑思维能力、信息沟通能力等方面进行考核。试讲成绩按百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　(2)行政管理和教学管理岗位面试采取结构化面试的方式进行，面试时间为10分钟。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的语言表达、综合分析、逻辑思维能力、应变能力以及专业知识与岗位匹配度等。结构化面试成绩按百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　(3)面试成绩作为最终成绩，将和岗位排名当场公布，应聘者签名确认，并在面试结束后24小时内在学校主页人才招聘栏目公布。

　　(4)经核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该场面试满分值70%(含)的方可进入下一程序。若末位考生出现面试成绩分值相同时，同时进入考核，择优录取。

　　3.综合考核。根据应聘人员面试成绩按1:1的比例确定最后进入综合考核的人员名单。综合考核由我校组织相应的考核小组进行，着重对应聘人员的思想素质、道德品质、工作经历以及工作实绩、学术研究能力和获奖情况等方面进行考核。进入考核的人员因考核不合格或本人自动放弃，按面试成绩的高低顺位递补确定考核人选，同时对递补人员的资格条件进行复查。

　　按照考试、考核结果，经学校集体研究择优按招聘岗位数1：1确定拟聘人员，并组织拟聘人员进行体检。体检参照自治区党委组织部、人力资源和社会保障厅、卫生健康委员会《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件精神执行。体检医院须具有三甲以上资质，体检费用自理。体检中若有不合格者，该岗位按面试成绩确定递补人选进行综合考核并体检或取消该岗位招聘。

　　当前处于新冠肺炎疫情防控期间，公开招聘的所有工作均严格遵守《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于做好常态化疫情防控形势下事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社函﹝2020﹞176号)的要求，疫情防控工作接受学校主管部门新冠肺炎疫情防控工作领导小组的直接领导，其中对考生的要求有：

　　(一)考生应在考前14天申领“广西健康码”，并自我健康观察14天，每日进行健康申报，不前往国内疫情中、高风险地区，不出国(境)，不参加聚集性活动。

　　(二)持“广西健康码”非绿码的考生和7天内有本土疫情县(市、区、旗、直辖市街道)或有本土中高风险地区及所在县(市、区、旗、直辖市街道)旅居史的考生须提前48小时向我校所在社区报备，在抵桂后12小时内向社区报告，并根据风险等级接受健康管理服务。考试当天需提供48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明方可参加考试。

　　(三)考生必须戴好口罩、接受测温、出示健康码、出入扫码，身体健康方可进入校门;在现场报名及参加考试过程中，考生必须遵守疫情防控相关要求，校园内疫情防控工作由学校新冠肺炎疫情防控工作领导小组具体组织实施，发生疫情时，按照学校相关疫情防控工作预案进行处置。

　　(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。