关注市教育局发布2017年局属事业单位直接面试公开招聘人员公告

　　此次招聘学校有桂林市桂林中学、桂林市第三中学、桂林市田家炳中学、桂林市第八中学、桂林市中山中学、桂林市第十七中学、桂林市第十九中学、桂林市卫生学校等，共

　　职位所需要的其他聘用条件详见《桂林市教育局2017年局属事业单位直接面试公开招聘人员职位计划表》(附件1);

　　（六）具有下列情形之一的人员,不得报名:1、现役军人;2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;3、各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员;4、在读的普通高校非2017年应届年毕业生(其中,在读的非2017年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、书报考);5、其他具有法律法规规定不得聘用的人员。

　　（七）其他:1、本次招聘条件中凡涉及时间段的计算,均以2017年8月31日为界;2、年龄要求:详见《桂林市教育局2017年局属事业单位直接面试公开招聘人员职位计划表》3、国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员报考,须先向所在工作单位提出书面申请,取得单位及主管部门的书面同意后,方能报考,并在报名资格审查时提供所在单位及其主管部门同意报考的书面证明,否则不予参加面试。

　　本次桂林市教育局2017年局属事业单位直接面试公开招聘人员的报名工作,采取现场报名方式进行。

　　报名地点及联系电话:桂林市教育局人事教育科,地址:桂林市秀峰区解放东路19号(桂林市教育局办公楼5楼),联系电线,联系人:林宁。凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员,现场填写《桂林市教育局2017年局属事业单位直接面试公开招聘工作人员报名登记表》一式二份,

　　1寸正面免冠彩色白底照片。报名时,报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(如毕业证、、身份证、资格证明等),通过资格审查后交复印件一份。现场报名原则上要求报考人员本人到场,如本人确有原因不能到场,可委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的,

　　桂林市教育局指定专人,现场按照本《公告》的规定和《桂林市教育局2017年局属事业单位直接面试公开招聘人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查,

　　,不得拒绝报考,不同意报考的要说明理由,并当面反馈给报考人员。报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件,凡是不符合报考条件,仍提供虚假信息报名参加面试的,

　　经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员,均可直接进入面试程序。同一招聘职位的招聘人数与报名人数比例低于1:3,又确需补缺的岗位,

　　;同一招聘职位经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的,该职位面试时需拆分为2个以上考场,由桂林市人力资源和社会保障局在面试当天当场组织考生抽签确定考场,报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试职位的报考人员,每个考场的前3名需进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。通过资格审查的报考人员,要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的,视为自动放弃面试资格。

　　面试形式为专业面试:试讲。具体面试形式详见《桂林市教育局2017年局属事业单位直接面试公开招聘人员职位计划表》(

　　,方能进入考察程序。按1:1进入面试的报考人员,面试合格成绩需达70分,方能进入考察程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时,以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。考察（一）考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试成绩

　　比例确定考察人选。（二）考察工作由桂林市教育局组织,招聘单位具体负责实施。考察组由桂林市教育局和招聘单位2人以上组成。

　　（三）考察内容:主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性,以及报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时,

　　(合格或不合格)。（五）考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作,考察结束后要形成书面材料(

　　),考察组成员签名,桂林市人力资源和社会保障局根据考察结果,确定体检人员名单。（六）考察不合格,不能进入体检环节,可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第(

　　试行)》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市人力资源和社会保障局提交复检申请,经批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。（二）组织体检时

　　工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的工作人员(含体检医生),按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中,凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,应不予聘用或取消聘用资格。报考人员无故不按规定时间、地点参加体检,视为自动放弃体检资格。体检不合格或自愿放弃体检的,从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第四款第(

　　)条规定依次递补。没有递补人选的,取消该职位招聘计划。公示和聘用审批（一）桂林市人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果

　　并在招聘公告发布的范围内进行公示,公示期为7个工作日。公示期满无异议的,由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘人员审批表》一式三份,经招聘单位主管部门核准,报桂林市人力资源和社会保障局办理聘用手续。聘用手续须在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到,逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的,由桂林市教育局负责查实,经查实有问题的,不予聘用。拟聘用人员公示后,有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的,不再递补聘用对象。

　　（二）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同,期限一般不低于

　　年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。加强领导、严肃纪律（一）招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则

　　精心组织,周密部署,密切配合,确保公开考试招聘工作有序开展。（二）实行回避制度。工作人员在公开招聘中,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。

　　（五）招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作,自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为

　　应立即予以纠正,并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理,触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。☼特别提醒：1

　　,在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2017年版)》中没有列入的,报名时可以选择与所列专业相近(所学专业主要课程有80%科目相同)的职位报考,是否符合职位专业要求,由桂林市教育局和桂林市人力资源和社会保障局共同核准。2、本次桂林市教育局局属事业单位直接面试公开招聘人员工作,桂林市教育局不指定面试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以桂林市教育局直接面试公开招聘人员名义举办的面试培训班,