教师被纳为铁饭碗行业，却上了缺工职业排行榜，这到底是为何？

教师被纳为铁饭碗行业，却上了缺工职业排行榜，这到底是为何？宝鸡电视台直播 我大学就读的是师范学校，毕业后如愿成为了一名人民教师。我是听从的父母的意见，在高考毕业后填志愿那会儿，我本打算填报法语专业。但被父母坚决反对，质问我又不出国，学什么小语种专业。还

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我大学就读的是师范学校，毕业后如愿成为了一名人民教师。我是听从的父母的意见，在高考毕业后填志愿那会儿，我本打算填报法语专业。但被父母坚决反对，质问我又不出国，学什么小语种专业。还不如考虑实际一些，学习师范类相关的专业。毕业后当一名老师，女生嘛，又不在乎你能赚多少，最主要的是工作很稳定又轻松。并且女孩子长大后是要结婚生孩子的，老师这个职业假期又很多，未来也能方便照顾好家庭。最后我还是妥协了，听从了父母的建议在毕业后考入了家乡的学校，成为了一名小学教师。

其实等自己真正成为一名老师之后，才发现当老师真的并没有父母想象的那么轻松。相反身上的责任和担子很重，常常觉得身心疲惫。现在的孩子都是父母的心头肉，孩子上课调皮，语气稍微重了些，遇到一些爱子心切的父母就会直接闹到办公室。毕竟不是每一位孩子都很听话，适当的教育并没有什么不应该。但有些家长就是不允许自己的孩子受到半点伤害。所以作为一名老师是真的难，除了要教好孩子，还要处理好与家长的关系。尤其是班主任，需要操劳的事情则更多。

近日在社交平台上不少家长放出班级群的聊天记录，也暴露出家长与学校的矛盾日益加深。学生学习压力在不断增大，但是学校以及教育部又在提倡减负，所以部分压力直接转移到了家长身上。学生的家庭作业由家长辅导并检查，家长们也颇有怨言，毕竟自己上了一天班已经足够疲惫，回到家还要辅导孩子家庭作业。家长认为这本该是老师的任务，不应该把老师要做的事情转架到家长身上，什么事情都家长做了，那要老师干嘛？因此家长与老师的矛盾也与日俱增。

原本被大众认可的“铁饭碗” 受欢迎程度也在逐步降低，在近日人力资源和社会保障部发布了关于2020年第三季度招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行榜。其中中学教师和小学教师同时上榜。这个结果是很让人诧异的，因为教师，公务员，医生这三个职业在众多人当中是公认的“铁饭碗”三巨头，也是最受欢迎的三个职业。多少人挤破头想进入这三个行业，没想到堂堂的铁饭碗之一的教师职业居然变得如此不受欢迎了？况且教师与公务员，医生相比假期更多，照理说很多人都会想从事这个行业才对，这到底是怎么回事？

我作为教师群体的一员，常常听同事们谈话，大多是抱怨，认为自己的付出与收获不成正比，若是让他们可以重新选择，绝对会考公务员，公务员的薪资比教师高，而且工作要轻松很多。很多人把教师的地位放得很高，认为教师就是应该为学生无私奉献。当然能有这样有责任感的教师固然很好，但大部分教师其实也只是把这份工作当作一份职业，教师也是普通人而已。工作累，薪资少也都会抱怨。毕竟活在这个社会，我们需要收入，我们有自己的家庭责任需要承担。

教师群体的幸福感与职业认同感越来越低，其实不难发现是有迹可循的。

首先，教师的薪资差异巨大。教师因为所在省份地区，教龄，职称的不同而不同。教龄几十年，职称高的教师薪资高，但刚踏入这个行业的教师普遍薪资低，尤其在一些偏远地区或者农村地区，老师的工资更低。平均薪资不到3000元左右，在偏远地区老师一个月的薪资2000元是常态。这还是体制内教师的薪资，那些暂时没能考入体制的教师，一个月的薪资只有一千多。

但是在我国沿海地区教师每个月的收入在一万元以上，年薪多在十几万。若是教师的学历足够高，年薪几十万也不成问题。这与农村地区教师的薪资形成很鲜明的对比。所以在三四线城市，甚至在乡村地区工作的教师其实很难有幸福感。

并且教师收入的涨幅度很小，几年都难涨一次工作。并且收入结构非常单一，只有工资收入并没有额外的其它收入。教师也不能在课外进行补课，相当于是对教师的副业收入进行了一刀切。

另外，教师的工作内容很多。不少其它行业的人总是会羡慕教师们，每天工作轻松，上完几节课就行。但同样作为老师的我，真的觉得有苦说不出啊。当老师真的不仅仅是上几节课那么简单的。备课，上课，改作业这些都是分内要做的基本工作。除此之外，还有上级交给我们的各种课评、培训、计划总结，期末考试总结一大堆。另外还要随时与家长们保持联系，一个班级的学生几十名，经常半夜都还有家长打电话询问孩子的学习情况。你说不接吧，万一家长找你有重要的事情怎么办，你说接吧，好不容易有属于自己的休息时间，结果又泡汤了。

如果是班主任则更繁忙，每天都在处理学生的内务与繁琐的事情。尤其是小学生，他们的心智还尚未成熟，经常因为很小的事情都要找老师处理。所以当小学班主任几乎都是半个家长，学生什么事情都要操心。每天基本上都被工作填满了，作为班主任如果班里有住校生，每天还要查寝检查宿舍学生安全，等结束一天工作回到家基本上都已经晚上十一点了。

事实上，中小学老师欠缺根本就不是什么稀奇事。尤其在农村地区，优质师资力量更是缺乏。如果不把提高教师薪资待遇这件事落到实处，教师这个职业的吸引力只会越来越低，你们认为呢？