城市社区有了专职网格员

　　从“兼职”到“专职”，昌乐县旨在做实做细城市网格化治理结构，解决城市“陌生人社会”弊端。该县打破过去网格员全靠兼职的局面，高标准建设起一支专职网格员队伍，从镇街自聘人员、网格内退休党员干部、社区工作者、机关在编干部、业委会主任、原兼职网格员中优选230人，分布到230个城市社区网格中。

　　专职网格员专职专用，与此前兼职相比，队伍结构明显优化，人员素质显著提升。其中，大专以上学历占85%，本科以上学历占42%；40周岁以下占90%，年龄最小的仅22岁。对于专职网格员待遇，昌乐县按照“权随责走、费随事转”的原则，统筹警务助理、城市社区网格员、城市社区社工等8项经费1800余万元优先保障，按照人均4500元左右标准确定待遇。

　　昌乐县委政法委毕立新介绍，为激励专职网格员干事创业，县里出台政策，表现优秀的网格员可转社工、转社区干部。在这支专职网格员队伍中，还有14名在编机关干部，他们均最后选岗下派到城郊偏远网格，执行原工资待遇，表现优秀的优先提拔重用。

　　同时，昌乐县进一步健全完善“党建+网格化+物业”工作模式，建立“镇街党（工）委—社区党委—网格党支部—楼院党小组—党员中心户”的组织架构，推动网格党支部应建尽建。目前，全县城区成立了116个小区（网格）党支部，46名网格员兼任网格党支部。

　　从“兼职”到“专职”，昌乐县旨在做实做细城市网格化治理结构，解决城市“陌生人社会”弊端。该县打破过去网格员全靠兼职的局面，高标准建设起一支专职网格员队伍，从镇街自聘人员、网格内退休党员干部、社区工作者、机关在编干部、业委会主任、原兼职网格员中优选230人，分布到230个城市社区网格中。

　　专职网格员专职专用，与此前兼职相比，队伍结构明显优化，人员素质显著提升。其中，大专以上学历占85%，本科以上学历占42%；40周岁以下占90%，年龄最小的仅22岁。对于专职网格员待遇，昌乐县按照“权随责走、费随事转”的原则，统筹警务助理、城市社区网格员、城市社区社工等8项经费1800余万元优先保障，按照人均4500元左右标准确定待遇。

　　昌乐县委政法委毕立新介绍，为激励专职网格员干事创业，县里出台政策，表现优秀的网格员可转社工、转社区干部。在这支专职网格员队伍中，还有14名在编机关干部，他们均最后选岗下派到城郊偏远网格，执行原工资待遇，表现优秀的优先提拔重用。

　　同时，昌乐县进一步健全完善“党建+网格化+物业”工作模式，建立“镇街党（工）委—社区党委—网格党支部—楼院党小组—党员中心户”的组织架构，推动网格党支部应建尽建。目前，全县城区成立了116个小区（网格）党支部，46名网格员兼任网格党支部。