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　　2.年齿请求：18周岁以上、35周岁以下(1985年9月23日至2003年9月23日时期诞生)。

　　体检不及格或志愿抛却体检的，从报考统一职位且口试成就及格的职员中按第五款第(一)条划定顺次递补。没有递补人选的，打消该职位雇用方案。

　　(五)考查事情准绳上在10个事情日内完成。考查组在划定的工夫内详细构造施行考查事情，考查完毕后要构成书面质料(一式两份)，考查构成员署名,加盖雇用单元的公章，上报临桂区人力资本和社会保证局考核存案，临桂区人力资本和社会保证局按照考查成果，宣布体检职员名单。

　　凡契合雇用职位报考前提请求的报考职员，现场填写《临桂区2021年度奇迹单元间接口试公然雇用大门生村官效劳期满职员报名注销表》(附件2)一式二份，贴自己近期2寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考职员须照顾自己有用住民身份证和契合报考职位雇用前提相干质料原件(如结业证、学位证、身份证、资历证实、下层效劳证实桂林晚报电子报刊、单元赞成报考据实等)，经由过程资历检查后交复印件1份。每一个报考职员只能报考一个职位。

　　经由过程资历检查进入口试法式的报考职员，要按口试告诉书划定的工夫所在及请求参与口试。未能定时参与的，视为主动抛却口试资历。

　　(四)考查组该当普遍听取定见，做到片面桂林消息综合频道、客观、公平，据实写出版面考查质料，并提出明白的考查定见(及格或不及格)。

　　报名时,报考职员应认真浏览并当真查对本《通告》所列雇用的根本前提和雇用职位方案表中雇用职位的资历前提，但凡不契合报考前提，仍供给虚伪信息报名的桂林消息综合频道，一经核实，打消报考资历，义务由报考职员自行负担。

　　体检由临桂区人力资本和社会保证局同一构造施行，并到指定的医疗机构停止。体检用度由报考职员负担桂林消息综合频道。

　　雇用单元应与受聘职员签署《奇迹单元聘任条约》。签署条约工夫应以聘任告诉下文之日起计较。雇用单元与受聘职员签署的聘任条约，限期普通不低于3年。初度失业的受聘职员与雇用单元订立的聘任条约限期3年以上的，试用期为12个月。试用时期的人为福利报酬按国度和自治区有关划定施行。

　　3.报考职员在本次雇用报名、口试、考查、体检等相干环节中有违纪违规举动的，按《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》(人社部令第35号)处置。

　　口试成就满分分值为100分，报考职员口试及格成就需达60分，方能进入考查法式。按1:1比例进入口试的报考职员，口试及格成就需达70分，方能进入考查法式。不异职位雇用数末位呈现两人以上成就并列时，以加试的情势及成果从头肯定排序。口试成就在当天口试完毕后宣布。口试成就宣布后根据口试分数由高到低停止职位确认挑选，经挑选肯定后职位不得变动。考生按挑选职位进入考查法式。

　　(三)考查内容：次要考查报考职员报考资历的婚配性、实在性，和报考职员的思惟政治表示、品德品格、营业才能、事情实绩、勤政廉政、服从国度法令法例及服从原事情单元规章轨制等状况。考查的同时，要停止报考资历复审。

　　临桂区人力资本和社会保证局指定专人，现场根据本《通告》的划定和《临桂区2021年度奇迹单元间接口试公然雇用职员职位方案表》宣布的雇用职位资历前提对报考职员停止资历检查，对契合报考前提的，不得回绝报考，不赞成报考的要阐明来由，并劈面反应给报考职员。

　　(五)雇用单元要严厉按公然测验雇用有关政筹谋定展开雇用事情，自发承受监视桂林晚报电子报刊。如发明违规或故弄玄虚举动，应立刻予以改正，并视情节轻重按划定对有关义务人停止庄重处置，冒犯刑律的，由司法构造依法追查刑事义务。

　　(二)实施躲避轨制。事情职员在公然雇用中，触及与自己有伉俪干系、直系血亲干系、三代之内旁系血亲干系、近姻亲干系大概其他能够影响雇用公平的，该当躲避。

　　2.本次公然雇用事情，临桂区人力资本和社会保证局不指定口试教导用书，不举行也不拜托任何机构举行口试教导培训班。今朝社会上呈现的任何故临桂区人力资本和社会保证局名义举行的口试培训班，均与临桂区人力资本和社会保证局无关。敬请广阔报考职员进步警觉，切勿受骗被骗。

　　(二)构造体检时，事情职员(含体检大夫)与报考职员有躲避干系的桂林晚报电子报刊，应予躲避。关于体检中违背操纵规程、故弄玄虚、徇情枉法、溺职渎职，形成不良结果的事情职员(含体检大夫)，根据有关划定赐与处置。报考职员在体检过程当中，凡故弄玄虚大概坦白实在状况以致体检成果失真的，应不予聘任或打消聘任资历。

　　(一)临桂区人力资本和社会保证局按照雇用口试、考查、体检等法式获得的成果，肯定拟聘任职员名单，并在雇用通告公布的范畴内停止公示，公示期为7个事情日桂林消息综合频道。公示期满无贰言的，由雇用单元填写《桂林市奇迹单元公然雇用事情职员审批表》一式三份，经临桂区人力资本和社会保证局批准，报桂林市人力资本和社会保证局打点聘任审批手续桂林晚报电子报刊。聘任手续须在15个事情日内完成。报考职员在接到聘任告诉后15日内到单元报到，过期不报到按主动抛却聘任资历处置。对公示期反应有影响聘任成绩的，由雇用单元主管部分卖力查实，经查实有成绩的，不予聘任。

　　(六)志愿抛却考查或考查不及格的，不得进入体检环节，可从报考统一职位口试成就及格职员中按本款第(一)条划定顺次递补。

　　间接口试公然雇用职员事情，根据公布雇用通告、报名与资历检查、口试、考查、体检、公示和聘任等环节停止。

　　现场报名准绳上请求报考职员自己参加，如自己确有缘故原由不克不及参加，可拜托报名。受拜托人应供给拜托人亲笔手写拜托书(加盖指模)及受拜托人有用身份证原件及复印件1份。受拜托人供给报考职员有用身份证实和契合报考职位雇用前提相干质料原件的，视为报考职员拜托受拜托人报名并负担义务。

　　(六)具有招聘职位所需求的其他聘任前提。职位所需求的其他聘任前提详见《临桂区2021年度奇迹单元间接口试公然雇用职员职位方案表》(附件1);

　　(一)体检严厉根据新订正的《公事员任命体检通用尺度(试行)》及有关划定构造施行。报考职员对非当日、非就地复检的体检结论有疑问的，能够在接到体检结论告诉之日起7日外向临桂区人力资本和社会保证局提交复检申请，经核准后停止复检。复检只能停止一次，体检成果以复检结论为准。按《公事员任命体检特别尺度(试行)》施行的体检项目均不断止复检。

　　1.报考职员留意查对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公事员测验专业分类指点目次(2021年版)》查对。

　　按照自治区党委办公厅、自治区群众当局办公厅《关于进一步指导和鼓舞高校结业生到下层事情的告诉》(厅发〔2018〕14号)和中共桂林市委员会《中共桂林市委办公室桂林市群众当局办公室关于进一步指导和鼓舞高校结业生到下层事情的告诉》(办发〔2018〕23号)文件肉体，经临桂区委、区群众当局研讨决议，构造临桂区2021年奇迹单元间接口试公然雇用职员事情桂林消息综合频道。此次雇用共7个职位，方案雇用7人。现将有关事项通告以下：

　　(一)雇用单元和主管部分要贯彻“公然、对等、合作、择优”的准绳，实在增强对此次雇用事情的指导，经心构造，缜密布置，亲密共同，确保公然测验雇用事情有序展开桂林晚报电子报刊。

　　3.报考职员留意查对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公事员测验专业分类指点目次(2021年版)》查对。

　　(二)考查事情由临桂区人力资本和社会保证局详细卖力构造施行。考查组由临桂区人力资本和社会保证局及雇用单元2人以上构成。