22岁女孩连续熬夜加班后猝死！官方通报

　　一位22岁女孩，连续四五天，每天熬夜加班到凌晨四五点，结果发生猝死，被同事送到医院时已经心跳呼吸骤停，在急诊ICU抢救了6天仍未脱离危险

　　据了解，该女孩刚工作没多久，在一家互联网公司做网络运营工作。卢骁副主任医师曾向媒体介绍，女孩被送到急诊室时已经没有了意识，进一步检查发现没有了心跳和呼吸，浑身皮肤已经发紫，病人的情况很危急，诊断可能是“心肌炎引起猝死”。

　　事发后，女孩父亲也多次通过社交平台发布求助视频，相关视频中介绍，他们是江西人，家里让女孩读大学，女孩想着尽快减轻家里负担努力工作，由于女孩病情严重，院方考虑心脏移植手术，但家里无法承担巨额费用，故发布视频向热心网友求助。网上也有很多热心网友为女孩提供了支持和帮助。

　　7月27日，浙江大学医学院附属第二医院急诊科卢骁副主任医师在社交平台发布了视频，视频中他向女孩家属介绍，女孩的情况已不适合再抢救，安慰家属让女孩安静离去……“这种和家属谈话其实是非常痛苦的事情，家属很痛苦，医生也很痛苦。”卢骁副主任医师说。

　　7月27日，记者从女孩家属处了解到，女孩已于7月26日下午离世，目前家属正在杭州办理出院手续。女孩父亲也在社交平台留言称：“我的孩子2022年7月26日最终还是抛下我们两个孤苦伶仃的老人，谢谢大家这段时间的帮助，希望所有的孩子们所有的好心人一定要爱护自己的身体，打拼奋斗也要照顾好自己！谢谢大家。”

　　7月28日，惠惠的一名亲属徐女士告诉记者，惠惠的遗体已经从杭州运回到江西老家，28日上午已经火化。

　　“她之前确实连续多天加班到凌晨，手机上存有加班审批记录。”徐女士说，惠惠今年刚毕业，在一家位于杭州市滨江区的互联网公司做运营，当时住院抢救时，公司以打欠条的方式垫付了10万元，但后来一直没有再联系过家属。

　　7月28日，杭州市滨江区人力社保局发布通报：网传22岁女孩熬夜加班猝死。经查，涉事企业为杭州慕克文化传媒有限公司。我局已关注到有关情况，并联动相关单位介入调查核实。如发现企业存在违反劳动法律法规的行为，将依法依规严肃查处。

　　北京大成（武汉）事务所柴欣律师表示，根据相关法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。本案的情况是否属于工伤要看是否在工作时间、工作岗位、工作场所突发疾病，如果并非立即死亡，经过了抢救，还要看是否属于在48小时内经抢救无效死亡的情况。如果是就属于工伤，反之，则不属于。此外，如果单位存在强制性加班，则也需对女孩的死亡承担一定法律责任。

　　柴欣提醒称，单位无权强制员工加班。根据《劳动法》第四十一条的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

　　世界卫生组织（WHO）和国际劳工组织估计，超时工作在2016年让39.8万人死于中风， 34.7万人死于心脏病，过劳死的人数占到死亡人口总数的4.9%。超时工作导致的疾病负担约占所有工作相关疾病负担的三分之一，可以说，超时工作是最大的职业病风险之一。据估算，每周工作55个小时以上的人，患中风的风险会增加35%，死于缺血性心脏病的风险上升17%。

　　世界卫生组织环境、气候变化与健康司司长玛利亚·内拉博士指出：每周工作55小时或以上会严重危害健康，是时候让我们所有人认识到长时间工作可能导致早亡的事实了。

　　每周55小时具体是一个什么概念？按照每周工作5天计算，那就相当于每天工作11个小时；目前我们建议通常使用8小时合法工作制度，也就是这些人每天都需要再多工作3个小时以上。一天一夜24小时，其中11个小时以上留给工作，剩下的只有不到13个小时。

　　那么每天工作11个小时，又是个什么概念呢？如果是早晨8点工作，中午留出一个小时吃饭和上厕所的时间，直到晚上8点才能下班。也就是说工作超过11小时的人，几乎每天都看不到白天的太阳，真人演绎何为披星戴月。

　　我们都知道，保证足够的睡眠才能更好地工作、学习和生活，一个每天的睡眠时间应该保持在7-8个小时左右，那么24小时中去掉11个小时的工作时间，再减去8个小时的睡眠时间，就剩下5个小时。

　　在这5个小时里，我们需要做包括起床、穿衣、刷牙、做早点、吃早点、洗碗、出门、等车、坐车、上班堵车、中午吃饭、下班堵车、买菜、做饭、洗碗、收拾屋子……真正留给我们运动、散步、娱乐、开心、快乐的时间还剩多少呢？

　　每周工作55小时以上，我们就变成了一根上紧了的发条，从早晨醒来到晚上睡去，一直在奔波，没有时间暂停。仅是想象一下，窒息感已经扑面而来。

　　有调查显示，80%的企业存在加班现象；而许多农民工更是每天需要工作12-13个小时，多的甚至会达到13-16小时。《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。超出这个范围，那么从《劳动法》来说就已经是超时工作了。

　　超时劳动首先会造成过度疲劳。长时间处于持续工作状态下，得不到足够的休息，身心疲惫，免疫力低下，抵抗力降低，容易发生各种疾病。

　　就拿体力劳动来说，超时劳动会对肌肉、四肢、骨骼、关节造成一定的影响，导致损伤、劳损、外伤，引起腰椎、脊椎、颈椎等骨科疾病的发生。

　　有人认为“现代部分都是坐在电脑前工作，坐着干活又不费什么力气，身体被损伤的机会很小”，这种认知属于大错特多！长期伏案会增加颈椎病发生；久坐不运动，会导致肥胖、高血压、糖尿病、高脂血症、脂肪肝、心脑血管疾病的风险增加。而且对于久坐工作，尤其是脑力劳动工作的人，各种考核任务带来的长期精神压力也会导致心血管疾病风险的增加。

　　正如我们前面计算出来的结果，一天24小时是有限的，分配给工作的时间多了，那么运动、休闲、逛街、看电影、吃饭、唱歌、旅游、旅行等各种休养生息、愉悦自我的时间相对肯定会缩小。这样就形成了一种恶性循环，越超时工作，越面临疾病风险；越没有时间健康快乐，越没法健康生活；身心健康岌岌可危，到处都有留给疾病钻空子的漏洞。

　　如果超时工作的你看到这里，检视一下自己的身体是否已经出现以下情况：脖子疼、腰疼、昏昏沉沉、反应迟钝、记忆力下降、力不从心、胸闷憋气、头疼、头晕、心前区疼痛、走路偏斜、四支力量不对……如果有，一定要及时就诊！

　　另外还有一个简单的判断，就是如果之前活动、运动后没有不适，最近却发现在活动和运动后出现各种不适，或不能耐受的表现，那就说明身体在“报警”，而且可能是心脑血管疾病在报警。

　　目前，我们国家18岁以上的成年人中，患有高血压的比例为27.5%，得糖尿病的比例为11.2%，高胆固醇血症为8.8%，而“三高”是心脑血管疾病最大的高危因素。“三高”来的时候往往不打招呼，所以我们应该去主动监测血压、血糖、血脂。尤其是超时工作、肥胖、有家族史的人更应该监测。对于“三高”一定要早发现、早控制，同时改善工作状态，养成健康的生活方式，这样才能有效预防心脑血管疾病。

　　不管是996还是007，还是现在我们说的每周工作超过55小时，我们大部分人工作的目的都是为了生活，为了更好的生活。

　　但不管是好生活还是孬生活，生活的基础是健康，没有健康，一切都将化为泡影。工作需要努力，需要认真，需要用心，但日子也得一天天过。寄希望于通过996、007、55+换来安逸生活的美好梦想，会因为疾病风险的大大提升而破碎，甚至诱发心脑血管疾病甚至是猝死风险的增加。

　　稍微放慢脚步，工作的时候认真工作，但到了休息的时间也要适时抽离，多一点时间自我纾解、陪伴家人，用心去体会和珍惜我们当下拥有的美好生活。

　　与此同时，也希望社会上各界用人单位严格按照《劳动法》执行和安排工作，尽可能不要过度加班，员工健康，公司才能健康！