事业单位面试热点问题之童工现象乃当今社会之耻

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　　近日，有发布了一段名为《实拍常熟童工产业：被榨尽的青春》的视频，了常熟服装城附近一些小作坊存在雇佣童工现象。据权威数据显示，自2012年以来，常熟市共查处使用童工案件107起，涉及使用童工211名，对相关单位共处罚款300多万元。从中固然看出监管部门并未童工现象存在，也可反衬出当地童工较为常见，绝非孤例。对此，你怎么看?

　　童工现象，有悖于文明常识，堪称当今社会之耻。无论从哪个角度看，都不能童工存在。

　　被的童工，都是十来岁。这个年龄该是求知，而不是求职，他们的归宿应该是课堂，而不是工厂。然而，从视频内容看，他们过早地沦为工人，被中间人，被小作坊主，而恶劣的工作条件、恶狠狠的管理制度，承担严重超过工作的繁重劳动，平均劳动时间长达12到15个小时，遭到的剥削，没有人生，没有加班工资，没有福利待遇，没有社会保障，自身的智力和身心受到严重的困扰，造成智力发展的缺失，种种恶劣条件和导致他们的权益全无保障，他们确实被过早催熟、生命被物化。

　　挖掘背后存在的深层次原因:第一，经济落后，生活贫困是产生童工现象的土壤，来自云南的童工的家境陷入极度贫困，温饱都难以解决。第二，读书成绩不好，或者自己不愿意读书，他们是自己选择出来打工挣钱的。选择去当童工因为没有更好的出。第三，新的“读书无用论”在农村仍有一定的市场。在这种思想的下，不少家长动员孩子去打工。这些父母的这种短视行为将给孩子带来的不是爱，而是终身的遗憾。第四，社会监管不力。一方面，部分职能部门认为这是解决就业问题的途径，了企业雇主的行为，另一方面，雇用童工的雇主个体作坊大多数无证无照，昼息夜做，打击难度大。

　　第一，切实加强法制，严厉打击使用用童工的社会现象。要令市场有法，要令监管有效，在全社会宣传使用童工的法律和儿童的观念，帮助雇主提升这一问题的认识，使更多的人在童工问题上懂法，并把清查非法使用童工的责任落实到部门和个人。

　　第二，需要从儿童福利的社会出发，建立解救，童工的社会服务机制，如童工已受侵害的利益的追讨和补救性的措施，对于被解救痛的安置问题，童工家庭的救助，童工复学的社会性调节以及童工被解决后心理和生理的医治等等。

　　第三，童工所在的部门应该负起责任，把他们送到学校读书，如果确实贫困，应给予一定的补助。更重要的是，家长不可推卸责任，把孩子过早推向社会。

　　对童工最好的同情，应该是他们的。从家长到再到社会，一起努力为孩子创造良好的成长，接受良好教育，这是他们拥有明亮人生的前提。