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研究生团队男女比例失衡男生摇身一变成香饽饽导师:太难了

研究生团队男女比例失衡男生摇身一变成香饽饽导师:太难了

  学历到底能不能代表实力?关于这个问题大家可能未必能有一个统一的看法,但是现实生活中,高学历毕业生确实在求职时更具优势,而且成功就业的几率更高。

  不仅是报考公务员,现在事业单位考编、国企招聘都更青睐学历比较高的学生,所以越来越多的本科生也开启了自己的“考研之旅”。

  当然考研生里面有成功者自然也有落选者,而在众多的成功者中人们发现一个问题:考研大军逐渐壮大,可是最终晋级的同学却大多是女生,男生们毕业之后都去哪里了呢?

  现在很多高校在进行研究生录取工作的时候,都发现了一个奇怪的现象,那就是男女比例失调。而且女多男少的问题在文科专业会更加明显,比如湖南大学研究生学院的女生,就是男生人数的1.5倍左右。

  面对这种情况,不少导师也纷纷抱怨说自己招不到男生,甚至还调侃表示:现在班里想有个男生实在是太难了,有时候争取半天也没个满意的结果。

  一方面,如果遇到需要搬器材、设备的时候,女孩子由于体力不达标,就会感到“家里缺少男丁”的苦恼。

  另一方面,男生的思维方式和女生有很大不同,对问题的看法也会有区别,所以导师更希望男女比例比较合理,大家可以多角度、度的去思考和解决问题。

  那么研究生团队真的都是女孩子的身影吗?那些备受导师青睐的男研究生,他们毕业以后又去哪里了呢?

  男女比例如何还是要看专业,文史类专业确实女孩比较多,像南京工业大学的外国语言文学学院,小姐姐的比例甚至达到了100%。

  但是一些理工类专业还是男生占比大,女孩反倒是成了稀缺资源。比如从清华大学发布的官方数据来看,由于该校专业大多是以工科见长,因此研究生学院的男女比例依然处于1.78:1的状态。

  那么在部分专业,为什么研究生中男生的人数特别少呢?明明全国人口数据中男性比例更大,但是研究生却比例不平衡,是考研不香还是有其他原因?

  从实际情况来看,理工科的毕业生就业并不困难,工作机会也比较多。像土木工程、机械制造等等,这些专业市场需求量比较大。

  而且理工类专业需要丰富的实践经验和实操时的技术能力,所以本科毕业生既可以考虑考研,也可以大四毕业就进入职场。当考不考研都一样的时候,有些同学会直接选择就业。

  另外,男生长久以来都有要负责养家糊口的思想,所以很多人可能会更倾向于直接找工作。一方面可以减轻家庭负担,另一方面也可以尽早实现经济自由,为将来成家立业打好基础,但是女孩普遍没有这样的压力,她们会更倾向于先提升自我价值,再考虑就业问题。

  女生的心思比较细腻,做事情也很认真周全,准备选拔性考试对于大多数女孩不是问题。但是男孩普遍比较淘气,没办法踏踏实实地学习。另外女孩心态更平稳,考试时有利于发挥,但是男孩则不太稳定,被淘汰的可能性也增加了。

  其实,研究生男女比例问题不应该是大家关注的焦点,无论是男多女少还是女多男少,这都不影响研究生教育行业的发展,学生的个人水平和整体实力也是关键。

  比如,你的家庭是否有一定的经济能力可以供养几年的学习生活支出,如果家庭条件有困难,建议还是不要急功近利,尽早参加工作也是不错的选择。

  另外,考研的人数每年都在增加,竞争激烈程度不容忽视,没有过硬的实力也建议不要贸然报名,反复考试失利对心理上也是一个打击。

  再一个,大家不要把考研当生的唯一出路,生活有很多面,不要把所有的希望都寄托在考研上,在找工作的时候遇到合适的岗位也要果断做决定。返回搜狐,查看更多

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  • 标签:男女比例失调骗局
  • 编辑:夏学礼
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